Browsing Departamento de Ingeniería de la Organización by Author "Universidad Nacional de Colombia - Sede Medellín"
Now showing items 1-5 of 5
-
Análisis de requisitos habilitantes de capacidad financiera, que no garantizan la pluralidad de oferentes, en las licitaciones públicas
Valencia Rodríguez, Susana MaríaState procurement is an important issue for all participants in society, because this mechanism invests the resources of the State, seeking the fulfillment of objectives of the development plan, which in turn must be ... -
El desarrollo de la política pública de ciencia, tecnología e innovación como un despliegue estratégico, en las instituciones de educación superior colombianas
Velásquez Arboleda, Oscar HernánIt presents an approach to the study of the phenomenon of strategic execution of the Public Policy of Science, Technology and Innovation (PPCTeI), and its deployment in Colombian Higher Education Institutions (HEIs), ... -
Modelo de decisión de ejercicio de una opción de accionista en proyectos de infraestructura sostenible bajo un esquema de financiación tipo Mezzanine
Aguilar Pedrozo, Luis AlejandroLa financiación Mezzanine para proyectos de infraestructuras representa gran atractivo para diferentes tipos de inversores, aquí se valora la opción de conversión, del financiador a accionista, de un proyecto de infraestructura ... -
Modelo de reabastecimiento colaborativo entre una empresa y sus filiales internacionales
Flórez Orrego, EstéfanyEste trabajo de maestría presenta una propuesta para calcular el plan de reabastecimiento entre una empresa y sus filiales internacionales (1xm), a través de un modelo de colaboración basado en la estrategia de VMI y en ... -
Modelo predictivo para identificar factores que influyen en la rotación del personal en una organización del sector business process outsourcing (bpo) en medellín.
Monsalve Lopera, Luisa MariaThis document presents a predictive model that identifies the main factors that influence staff turnover, for example demographic factors like age, gender and marital situation; socioeconomic factors like salary and company ...