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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.contributorRodríguez Salazar, Oscar
dc.contributor.authorValero Julio, Edgar Augusto
dc.date.accessioned2019-06-25T18:43:17Z
dc.date.available2019-06-25T18:43:17Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/20732
dc.description.abstractEl presente trabajo, a partir de una síntesis de aportes de historia empresarial e investigación de fuentes primarias analiza, desde una perspectiva de historia comparada, la mutación y continuidad de elementos paternalistas en la autoridad y prácticas de relaciones laborales de firmas destacadas en el proceso de industrialización de Colombia y Venezuela a lo largo del siglo XX. Se exploran aspectos de las culturas de trabajo e interacción entre patronos y trabajadores en un conjunto de empresas de ambos países, pero el ejercicio comparativo se concentra en los casos de más notable avance económico y mayor desarrollo de planes de bienestar y asistencia social, como fueron los de la región antioqueña de Colombia, el consorcio Mendoza de Venezuela. Tomando en cuenta para cada contexto nacional, aspectos relacionados con la configuración del poder político, luchas sindicales, industrialización y conformación de sistemas de protección social, se describen y analizan en cada país las modalidades de interacción entre trabajadores y patronos, del mismo modo que el asistencialismo y planes de bienestar inspirados en valores paternalista, para después realizar el contrate de los tipos nacionales, explicando las diferencias y similitudes en relación con el entorno socio histórico de la actividad empresarial.
dc.description.abstractAbstract. This research —a work that derives from primary sources and the synthesis of documents on the history of corporations—analyzes the transformation and continuity of paternalist elements in authority and labor-relationship practices in important companies during their industrialization process in Colombia and Venezuela throughout the 20th century. The study uses a comparative historical analysis. Several aspects such as the corporative culture and interaction between employers and workers of a group of enterprises from both countries are explored. However, the comparative analysis focuses around the cases that show an outstanding economic advance along with more developed plans to offer social security and social assistance to the workers, as shown by the enterprises in the region of Antioquia, Colombia, and the consortium Mendoza from Venezuela. This study takes into account aspects related to the configuration of political power, union struggles, industrialization, and the conformation of social security measures to protect the workers in each national context. This is done with the purpose of describing and analyzing the modalities of interaction between workers and employers as well as forms of assistance and social security plans based on paternalist values. The purpose of this approach is to contrast national typologies that explain the differences and similarities within a socio-historical context of corporative activity.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.relation.ispartofUniversidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Humanas Departamento de Historia
dc.relation.ispartofDepartamento de Historia
dc.rightsDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subject.ddc33 Economía / Economics
dc.subject.ddc35 Administración pública y ciencia militar / Public administration and military science
dc.subject.ddc65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
dc.subject.ddc98 Historia general de América del Sur / History of ancient world; of specific continents, countries, localities; of extraterrestrial worlds
dc.titlePaternalismo empresarial en la industrialización de Colombia y Venezuela
dc.typeTrabajo de grado - Doctorado
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.identifier.eprintshttp://bdigital.unal.edu.co/11387/
dc.description.degreelevelDoctorado
dc.relation.referencesValero Julio, Edgar Augusto (2013) Paternalismo empresarial en la industrialización de Colombia y Venezuela. Doctorado thesis, Universidad Nacional de Colombia.
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.proposalColombia y Venezuela
dc.subject.proposalRelaciones laborales
dc.subject.proposalPaternalismo industrial
dc.subject.proposalIndustrialización
dc.subject.proposalFilantropía empresarial
dc.subject.proposalColombia and Venezuela
dc.subject.proposalWork relationships
dc.subject.proposalCorporate paternalism
dc.subject.proposalIndustrialization
dc.subject.proposalCorporate philanthropy
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_db06
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TD
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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