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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.contributorObando Cabezas, Arístides
dc.contributor.advisorTorres Corredor, Hernando (Thesis advisor)
dc.contributor.authorTorres Martínez, Jenny Esperanza
dc.date.accessioned2019-06-29T07:20:57Z
dc.date.available2019-06-29T07:20:57Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/47106
dc.description.abstractEl derecho de huelga es considerado como un derecho social fundamental que debe ser garantizado por los empleadores, el Estado y los distintos organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo. Se encuentra que en Colombia el derecho de huelga tiene la restricción cuando se trate de los servicios públicos esenciales y por esta razón históricamente se ha anulado el ejercicio de este derecho. El Estado Colombiano no ha cumplido con las Recomendaciones del Comité de Libertad Sindical ni con los Principios establecidos sobre derecho de huelga, lo que hace que sea necesario que se definan los servicios esenciales por parte del Congreso de la República teniendo en cuenta lo desarrollado por la OIT en materia de derecho de huelga y el dialogo entre los Trabajadores, Empleadores y el Estado a fin de que todos los actores sociales queden conformes y se garantice este derecho fundamental.
dc.description.abstractABSTRACT The right to strike is considered as a fundamental social right that should be guaranteed by employers, the State and the various international organizations such as the International Labour Organization. It is that in Colombia the right to strike has the restriction in the case of essential public services and for this reason has been historically canceled the exercise of this right. The Colombian State has failed to comply with the recommendations of the Committee on freedom of Association nor with the principles established on the right to strike, which makes it necessary that defined essential services by the Congress of the Republic taking into account the developed by the ILO in the field of right to strike and the dialogue between Workers, Employers and the State so that all the stakeholders are compliant and to guarantee this fundamental right.
dc.description.abstractO direito de greve é considerado como umdireito social fundamental que deve ser garantido pelos empregadores, o estado e as diversas organizaçõesinternacionais como a organização internacional do trabalho. É que naColômbia o direito de grevetem a restrição no caso de serviços públicos essenciais e por este motivo tem sido historicamente cancelado o exercíciodestedireito. O Estado colombiano nãoconseguiucumprircom as recomendações da Comissão da liberdade de associação, nemcom os princípiosestabelecidos sobre o direito à greve, que torna necessário que definidos serviçosessenciais pelo Congresso da República, tendoemconta os desenvolvidos pela OIT no domínio do direito de greve e o diálogo entre os trabalhadores, Empregadores e o estado para que todas as partes interessadassãocompatíveis e para garantir esta fundamental direito.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.relation.ispartofUniversidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales
dc.relation.ispartofFacultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales
dc.rightsDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subject.ddc33 Economía / Economics
dc.subject.ddc34 Derecho / Law
dc.subject.ddc35 Administración pública y ciencia militar / Public administration and military science
dc.subject.ddc36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services
dc.subject.ddc6 Tecnología (ciencias aplicadas) / Technology
dc.titleLa huelga y los servicios esenciales en Colombia: análisis a partir de la constitución de 1991 y la organización internacional del trabajo
dc.typeTrabajo de grado - Maestría
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.identifier.eprintshttp://bdigital.unal.edu.co/40019/
dc.description.degreelevelMaestría
dc.relation.referencesTorres Martínez, Jenny Esperanza (2014) La huelga y los servicios esenciales en Colombia: análisis a partir de la constitución de 1991 y la organización internacional del trabajo. Maestría thesis, Universidad Nacional De Colombia.
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.proposalHuelga
dc.subject.proposalServicios públicos esenciales
dc.subject.proposalOrganización internacional del trabajo
dc.subject.proposalComité de Libertad Sindical
dc.subject.proposalStrike
dc.subject.proposalEssential public services
dc.subject.proposalInternational labour organization
dc.subject.proposalCommittee on freedom of association
dc.subject.proposalGreve
dc.subject.proposalServiços públicos essenciais
dc.subject.proposalOrganização internacional do trabalho
dc.subject.proposalComitê de liberdade sindical
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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