Principles of self-organization in a socioadministrative context

Abstract

This article analyzes management as a self-organized system, in which the manager sees himself as a member of the organization he manages. He builds on the contributions of Gothard Gunther, who developed a Loqical system of multiple values, Lars Lofgren, who proposed the notion of 'autology', and Francisco Varela, who expanded the calculus of indications of G. Spencer-Brown, transforming in into the calculus of self-indication. Von Foerster broadens the notion of autology and presents a general interpretation of the concept of computations based on trivial and non-trivial machines, in order to broadly develop the calculus of recursives. The article concludes with the application of those ideas to the analysis of self-organization in the socioadministrative context.

Este artículo analiza la administración como un sistema autoorganizado, donde el administrador se ve a sí mismo como miembro de la organización que administra. El artículo parte de los aportes de Gothard Gunther, quien desarrolló un sistema lógico de valores múltiples, Lars Lofgren, qieun propuso la noción de 'autología', y de Francisco Varela, quien expandio el cálculo de autoindicación. Von Foerster amplia la noción de autología y expone una interpretación general del concepto de computación basada en las maquinas trivialesy no triviales para desarrollar ampliamente el cálculo de recursivas. El artículo concluye con una aplicacipon de esas ideas al análisis de la autoorganización en el contexto socioadministrativo.