The 'epistemological incoherence' of management sciences

Abstract

This article describes the dífficulties that management sciences have historically confronted to give epistemological legitimacy to their knowledges, and analyzes their possible contributions to contemporary epistemology. The various attempts to ground management sciences according to positivist precepts reflect an epistemological 'incoherence' which lessens their scientific credibility, but at the same time, in an age of crisis of the positivist paradigm, allows them to participate in the creation of constructivist epistemologies and, in that way, establish new mechanisms of legitimation of their knowledges.

Este artículo describe las dificultades que las ciencias de gestión han enfrentado históricamente para dar legitimidad epistemológica a sus saberes y analiza sus posibles aportes a la epistemología contemporánea. Los diversos intentos de fundamentar las ciencias de gestión según los preceptos positivistas reflejan una 'incoherencia' epistemológica que les resta credibilidad cientificapero que la mismo tiempo, en una época de crisis del paradigma positivista, les permite participar en la creación de epistemologías constructivistas y, por esta vía, establecer nuevos mecanismos de legitimación de sus saberes.