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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.contributor.authorHiguita López, Daimer
dc.contributor.authorSanabria Sánchez, Fabián
dc.date.accessioned2019-06-29T10:39:30Z
dc.date.available2019-06-29T10:39:30Z
dc.date.issued2014-10-23
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/50691
dc.description.abstractA partir de la noción de habitus en Pierre Bourdieu (2000), este artículo presenta unaperspectiva comprensiva sobre la formación de hábitos en la configuración de la cultura organizacional.El documento discurre alrededor de la pregunta ¿cuál es el rol que juegan los habitusen la formación de hábitos en los trabajadores? Con base en el trabajo empírico en la organizaciónProcesos y Diseños Energéticos S.A., el texto expone, en primer lugar, hábitos asociados a la gestióncultural y, posteriormente, tres escenarios donde se analiza la afinidad entre los habitus y el sistemacultural y la participación de estos escenarios en la formación de esos hábitos.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá
dc.relationhttp://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/46439
dc.relation.ispartofUniversidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
dc.relation.ispartofRevista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales
dc.relation.ispartofseriesRevista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; Vol. 24, núm. 54 (2014); 59-74 2248-6968 0121-5051
dc.rightsDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.titleLos habitus en la comprensión de la cultura organizacional: un estudio en procesos y diseños energéticos s.a.
dc.typeArtículo de revista
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.identifier.eprintshttp://bdigital.unal.edu.co/44692/
dc.identifier.eprintshttp://bdigital.unal.edu.co/44692/2/
dc.relation.referencesHiguita López, Daimer and Sanabria Sánchez, Fabián (2014) Los habitus en la comprensión de la cultura organizacional: un estudio en procesos y diseños energéticos s.a. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; Vol. 24, núm. 54 (2014); 59-74 2248-6968 0121-5051 .
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.proposalgestión cultural
dc.subject.proposalhabitus
dc.subject.proposalhábitos
dc.subject.proposalcultura organizacional.
dc.subject.proposalJEL: M10
dc.subject.proposalM12
dc.subject.proposalM14.
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.contentText
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ART
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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