dc.rights.license | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional |
dc.contributor.author | Warnick, Benjamin J. |
dc.contributor.author | Rodrigo, Pablo |
dc.contributor.author | Albrecht, Chad O. |
dc.contributor.author | Stephens, Nathaniel M. |
dc.date.accessioned | 2019-06-29T10:48:08Z |
dc.date.available | 2019-06-29T10:48:08Z |
dc.date.issued | 2014-10-23 |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/50790 |
dc.description.abstract | las últimas dos décadas han sido un período de desarrollo significativopara la comunidad académica de ética empresarial. Si bien variosacadémicos han contribuido a avances en el campo, el trabajo de quieneshan ayudado a su progreso y crecimiento mediante la investigación sobreética empresarial todavía no se comprende de manera exhaustiva dentrode su comunidad académica. Este estudio identifica a quienes han realizadocontribuciones importantes al campo de la ética empresarial, medianteuna clasificación de los autores que han publicado investigacionesrelacionadas con esta materia en las siguientes seis revistas durante losúltimos veinte años: Journal of Business Ethics, Academy of ManagementReview, Academy of Management Journal, Business Ethics Quarterly, AdministrativeScience Quarterly y Business and amp; Society. Los resultados del estudiodeberían ser del interés de varios grupos, pues le proporcionan a la comunidadacadémica de ética laboral una mejor comprensión sobre la historiay evolución del campo y sobre su desarrollo hacia la madurez académica. |
dc.format.mimetype | application/pdf |
dc.language.iso | spa |
dc.publisher | Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá |
dc.relation | http://revistas.unal.edu.co/index.php/innovar/article/view/46719 |
dc.relation.ispartof | Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales |
dc.relation.ispartof | Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales |
dc.relation.ispartofseries | Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; Vol. 24, núm. 54 (2014); 183-198 2248-6968 0121-5051 |
dc.rights | Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
dc.title | Individual scholar productivity rankings in business ethics research| |
dc.type | Artículo de revista |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/article |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.identifier.eprints | http://bdigital.unal.edu.co/44791/ |
dc.identifier.eprints | http://bdigital.unal.edu.co/44791/2/ |
dc.relation.references | Warnick, Benjamin J. and Rodrigo, Pablo and Albrecht, Chad O. and Stephens, Nathaniel M. (2014) Individual scholar productivity rankings in business ethics research|. Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales; Vol. 24, núm. 54 (2014); 183-198 2248-6968 0121-5051 . |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.subject.proposal | rankings de ética empresarial |
dc.subject.proposal | académicos de ética empresarial |
dc.subject.proposal | evolución del campo de la ética empresarial |
dc.subject.proposal | contribuciones investigativas a la ética empresarial. |
dc.subject.proposal | JEL: M19 |
dc.subject.proposal | M14 |
dc.subject.proposal | Z00. |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.content | Text |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/ART |
oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |