Las instituciones y su efecto en la informalidad laboral para las 13 áreas metropolitanas de Colombia

Abstract

Este documento analiza el efecto de los factores institucionales que han contribuido a promover la informalidad laboral, particularmente en las 13 principales áreas metropolitanas de Colombia, para el período comprendido entre los años 2008 y 2014. A partir del análisis de las teorías institucional y estructural de la informalidad y utilizando información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares, y de otras fuentes de información secundaria, se construye un modelo de datos panel con efectos fijos y una estimación lineal a través del método de mínimos cuadrados ordinarios. Las estimaciones permiten ver el efecto de las variables observables que contribuyen a la informalidad laboral en las 13 principales áreas metropolitanas de Colombia, y evidencian que hay variables que no pueden ser observables para cada ciudad pero que pueden tener efectos significativos sobre la informalidad laboral

Abstract. This paper analyzes the effect of institutional characteristics that have been contributed to increase labor informality in the 13 biggest cities and metropolitan areas in Colombia, covering the period 2008 - 2014. Based on the informality approach of institutional and structural theories, and using information from Colombian household surveys, and other sources of secondary statistics, a data panel model is developed and a lineal estimation thought least squares estimation and a data panel model with fix effects. The estimates allows to see the effect of observable variables that contribute to informality, and show that there are variables that cannot be observable for every city but that can have significant effects on informality