La aplicación de la carga dinámica de la prueba en el procedimiento laboral

Abstract

Teniendo en cuenta la aplicación supletoria, que en algunas ocasiones se debe hacer en el procedimiento laboral de ciertas disposiciones consagradas en el procedimiento civil, se pretende con el presente trabajo desarrollar algunos elementos conceptuales que permitan la aplicación al procedimiento laboral del principio de la carga dinámica de la prueba consagrado en el artículo 167 del Código General del Proceso, sin que entre en contraposición con los principios y particularidades que rigen el procedimiento laboral, tales como la desigualdad entre las partes, la primacía de la realidad sobre las formas, la garantía de derechos mínimos, entre otros. Así mismo, que pueda convertirse en una herramienta probatoria efectiva y necesaria para contribuir a garantizar de forma material y real y no solo formal, los derechos sociales de quienes acuden a la administración de justicia en busca de su amparo y materialización. El trabajo se desarrolla analizando inicialmente los antecedentes históricos del principio de la carga dinámica de la prueba tanto en el ámbito nacional como internacional, luego lo relativo a la conceptualización de esta herramienta probatoria y de los principios del derecho laboral, para terminar en un ejercicio de aplicación práctica de la carga dinámica de la prueba a tres diferentes temáticas que se desarrollan en el área del derecho laboral, como lo son la denominada culpa patronal, el contrato realidad y la terminación unilateral del contrato de trabajo. (texto tomado de la fuente)

Taking in account that, according to the Civil procedure, we have to use the extra application in labor procedure sometimes, this document pretends to expose some conceptual elements that let apply it in accordance with the Dynamic Proof Charge’s principle that is consecrated in the article number 167 form the General Process Code of Colombia. The main idea is to prove that it is possible to apply the Dynamic Proof Charge’s principle in Labor law without contradicting the principles and peculiarities that govern the labor procedure, such as the Inequality between the parties, The primacy of reality over the forms, The guarantee of minimum rights, among others. Likewise, this application can become in to an effective and necessary probative tool that helps to ensure not only formal but material and real way the social rights of those who come to the justice looking for protection. In this sense, this document starts with an historical background about the Dynamic Proof Charge’s principle in national and international context; in second place, we analyze the meaning of this probationary tool and the labor law principles as well; at the end, it is intended to make a practical application in three different topics related with the Laboral Law such as employer fault, real contract and the Unilateral termination of employment contract.