Show simple item record

dc.creatorCarvajal Orozco, José Gabriel
dc.date.accessioned2019-07-02T15:57:09Z
dc.date.available2019-07-02T15:57:09Z
dc.date.created2010-09
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/59384
dc.descriptionEl hombre de hoy es un ser de organizaciones, sus jornadas de trabajo ocupan la mitad de su tiempo despierto, en el cual construye su desempeño interno y externo a la organización: familia, vecinos, conciudadanos. Las organizaciones constituyen un espacio de aplicación de los Derechos Humanos, pero en ellas se identifican eventos constitutivos de contravención. La reflexión sobre este asunto viene generando importantes espacios en el mundo. En Colombia, las situaciones de violación a los Derechos Humanos en el conflicto armado, han impedido un reconocimiento respecto a la ocurrencia de eventos de violación a los Derechos Fundamentales en las organizaciones. La ponencia, mostrará resultados de la investigación sobre estos derechos en las organizaciones en el contexto colombiano y algunos resultados de la aplicación a las organizaciones del eje cafetero. Contendrá 4 partes: La primera mostrará aspectos básicos generales sobre los derechos humanos. La segunda, mostrará los aspectos metodológicos del trabajo realizado. La tercera, describirá aplicaciones de algunos de ellos a la realidad de las organizaciones. La cuarta, mostrará algunos hallazgos en los planos cualitativo y cuantitativo. Hoy, muchas compañías auditan a proveedores y distribuidores sobre la forma como se gestiona lo humano. Así, el respeto a los Derechos Fundamentales se torna en variable de competitividad
dc.formatapplication/pdf
dc.relation.ispartofUniversidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Grupo de Investigación en Filosofía y Teoría de la Administración
dc.relation.ispartofGrupo de Investigación en Filosofía y Teoría de la Administración
dc.subjectDerechos Humanos
dc.subjectÉtica de los negocios
dc.subjectDesarrollo humano
dc.subjectDignidad humana
dc.subjectHuman rights
dc.subjectBusiness ethics
dc.subjectHuman development
dc.subjectDignity
dc.subject.ddc3 Ciencias sociales / Social sciences
dc.subject.ddc36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services
dc.titleRelaciones dirigentes-dirigidos : un acercamiento desde los derechos humanos
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/conferenceObject
dc.type.spaPonencia - Conference or Workshop Item
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersion
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.identifier.bibliographicCitationCarvajal Orozco, José Gabriel (2010) Relaciones dirigentes-dirigidos : un acercamiento desde los derechos humanos. In: II Congreso Internacional de Administración, 15 al 18 de Septiembre del 2010, Paipa, Colombia. (Enviado)
dc.contributor.meetingII Congreso Internacional de Administración
dc.identifier.eprintshttp://bdigital.unal.edu.co/56852/


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record