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Derechos Humanos en las Organizaciones de Manizales: una evaluación de eventos de vulneración en los empleados

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.contributor.authorCarvajal Orozco, José Gabriel
dc.contributor.authorParra Sánchez, José Hernán
dc.contributor.authorValencia García, Julian Andres
dc.date.accessioned2019-07-02T17:40:14Z
dc.date.available2019-07-02T17:40:14Z
dc.date.issued2013
dc.identifier.issnISSN: 1900-0642
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/60159
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.relation.ispartofUniversidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Grupo de Investigación en Filosofía y Teoría de la Administración
dc.relation.ispartofGrupo de Investigación en Filosofía y Teoría de la Administración
dc.rightsDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subject.ddc1 Filosofía y psicología / Philosophy and psychology
dc.subject.ddc17 Ética (Filosofía, moral) / Ethics
dc.subject.ddc36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services
dc.titleDerechos Humanos en las Organizaciones de Manizales: una evaluación de eventos de vulneración en los empleados
dc.typeArtículo de revista
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.identifier.eprintshttp://bdigital.unal.edu.co/58175/
dc.relation.referencesCarvajal Orozco, José Gabriel and Parra Sánchez, José Hernán and Valencia García, Julian Andres (2013) Derechos Humanos en las Organizaciones de Manizales: una evaluación de eventos de vulneración en los empleados. Criterio Libre, 18 . pp. 249-278. ISSN 1900-0642
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.proposalDerechos Humanos
dc.subject.proposalOrganizaciones
dc.subject.proposalÉtica Empresarial
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.contentText
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ART
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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DerechosHumanosenlasorganizaci ...
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