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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.contributor.authorPeixoto, Tamara Palmieri
dc.contributor.authorBorges, Livia De Oliviera
dc.date.accessioned2019-07-03T02:02:14Z
dc.date.available2019-07-03T02:02:14Z
dc.date.issued2015-01-01
dc.identifier.issnISSN: 2344-8644
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/66390
dc.description.abstractEn este estudio se describen las relaciones de trabajo en el sector metalúrgico brasileño, así como los significados y la motivación hacia el trabajo. Se desarrolló una investigación documental, aplicando la técnica de análisis de contenido categórica a boletines sindicales, acuerdos y convenciones colectivas (2009 a 2012) y a sitios electrónicos que abordan el contexto de trabajo de los metalúrgicos. Los resultados mostraron que la movilización de los trabajadores se ha realizado en torno a un amplio abanico de reivindicaciones, traspasando los ítems económicos. Se presentan hipótesis acerca de los significados y la motivación de los trabajadores y se expresan las tendencias de las relaciones de trabajo en este sector.
dc.description.abstractEste estudio describió las relaciones de trabajo en el sector metalúrgico, enfocando a los trabajadores como actores y buscando reflexionar sobre los significados y la motivación para el trabajo. Se desarrolló una investigación documental, aplicando la técnica de análisis de contenido categórica en boletines sindicales, acuerdos y convenciones colectivas (2009 a 2012) y sitios electrónicos que abordan el contexto de trabajo de los metalúrgicos. Los resultados muestran que la movilización de los trabajadores se ha realizado en torno a un amplio abanico de reivindicaciones, ultrapasando los ítems económicos. Al final, se presentan hipótesis acerca de los significados y de la motivación, expresando las tendencias de las relaciones de trabajo.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá - Facultad de Ciencias Humanas - Departamento de Psicología
dc.relationhttps://revistas.unal.edu.co/index.php/psicologia/article/view/39907
dc.relation.ispartofUniversidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Colombiana de Psicología
dc.relation.ispartofRevista Colombiana de Psicología
dc.rightsDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subject.ddc15 Psicología / Psychology
dc.titleEl Sector Metalúrgico: Relaciones Sindicales, Motivación y Significados del Trabajo
dc.typeArtículo de revista
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/article
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.identifier.eprintshttp://bdigital.unal.edu.co/67414/
dc.relation.referencesPeixoto, Tamara Palmieri and Borges, Livia De Oliviera (2015) El Sector Metalúrgico: Relaciones Sindicales, Motivación y Significados del Trabajo. Revista Colombiana de Psicología, 24 (1). pp. 165-181. ISSN 2344-8644
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.proposalsector metalúrgico
dc.subject.proposalrelaciones laborales
dc.subject.proposalmotivación en el trabajo
dc.subject.proposalsentidos del trabajo
dc.subject.proposalinvestigación documentalsector metalúrgico
dc.subject.proposalrelaciones laborales
dc.subject.proposalmotivación en el trabajo
dc.subject.proposalsentidos del trabajo
dc.subject.proposalinvestigación documental
dc.subject.proposalsector metalúrgico
dc.subject.proposalrelaciones laborales
dc.subject.proposalmotivación en el trabajo
dc.subject.proposalsentidos del trabajo
dc.subject.proposalinvestigación documental
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.contentText
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/ART
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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