El propósito del estudio fue identificar un conjunto de competencias que, desde el deberser, requieren aquellos grupos de investigación que deseen generar innovación, articulando la categoríacompetencias con innovación y proceso investigativo. En la investigación fueron consultados52 líderes de grupos de investigación de la Universidad Nacional de Colombia, que tienen desarrollosde base tecnológica y que en la convocatoria de Colciencias de 2009 aparecen como grupos A y A1.La recolección de información se realizó con encuestas y grupo focal. Las competencias identificadasse exponen de dos maneras. En la primera, se clasifican como generales, relacionadas con el procesoinvestigativo y referidas a la innovación. En la segunda, se muestra un conjunto de competenciasnucleares, por la relación existente entre ellas. El documento finaliza sugiriendo analizar la situaciónactual de los grupos, para establecer qué tan cerca o lejos se encuentran de alcanzar esas competenciasplanteadas acá y otras que no fueron objeto de estudio.