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Listar Maestría en Administración por fecha de creación
Mostrando documentos 1-20 de 397
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Dinámica de los factores sociales y culturales que influencian la consolidación del microcluster de herramientas de Caldas
Los clusters, son una alternativa de competitividad para las regiones, entendidos como campos organizacionales conformados por la interacción de empresas próximas y crean productos o servicios similares y complementarios, ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
El target costing y el margen esperado por los proveedores de componentes: una fórmula para la negociación.
Durante el tiempo en que se ejecutan los contratos entre clientes y proveedores de componentes, se presenta una asimetría del mercado que afecta la transparencia de la relación comercial entre las partes, debido a que el ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Perspectivas de la responsabilidad social empresarial con enfoque ambiental
La empresa ha priorizado como objetivo la satisfacción del dueño, mediante la maximización del valor actual de la empresa y la exclusiva obtención de utilidades; paradigma que ha dejado al margen los demás grupos que tienen ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Perspectiva compleja, caótica y viva para las organizaciones: la jerarquía compleja
La realidad no es tan simple como se quisiera. Ella es tan compleja que no puede ser siempre comprendida por medio de simples reglas. Una nueva y completa manera de ver, pensar y conocer ha sido introducida. La nueva ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Sistema integrado de gestión de recursos financieros en cartera para las empresas sociales del estado, ESE, prestadoras de servicios de salud
Las Empresas Sociales del Estado pertenecientes al sector salud de Colombia, mantienen conflictos con las Entidades Prestadoras de Salud - EPS- y las Administradoras del Régimen Subsidiado -ARS-, debido a las facturas de ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
La paradoja del crecimiento frente al objetivo básico financiero: generación de valor en las empresas
De forma generalizada se ha considerado el incremento de ingresos como la fórmula más acertada para el logro del cumplimiento del objetivo básico financiero en las empresas, los directivos y gerentes por lo general presentan ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Proyecto de norma técnica para un sistema de gestión del mercadeo
El proyecto de Norma planteado para el Sistema Gestión de Mercadeo integra la planificación, administración y control efectivo de todas las actividades relacionadas con la gestión del mercadeo, orienta la gestión del ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
La solidaridad como fundamento de organizaciones empresariales emergentes. Una mirada a las cooperativas de Manizales
Esta investigación trata sobre las relaciones entre la administración, la solidaridad, la ética y la política en el marco de un tipo de organización emergente que reconozca la democracia económica, la responsabilidad social ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Estilos de dirección y estilos de aprendizaje: una mirada desde la industria de los cosméticos y productos de aseo
Este estudio de tipo aplicado y de carácter documental y correlacional, determinó el tipo de correlación existente entre los Estilos de Dirección (Liderazgo) y los Estilos de Aprendizaje (Cognitivos) en los directivos del ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Implementación de un canal de televisión universitario a través de una propuesta de comunicación formativa
A través de este trabajo, se implementó un canal de televisión universitario bajo una propuesta de comunicación formativa, contemplando los elementos y criterios que permiten una información veraz, oportuna y confiable. ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Metodologías de medición del riesgo de mercado en instituciones de fomento y desarrollo territorial
El riesgo financiero puede ser como la volatilidad de los resultados esperados. En particular, el riesgo de mercado se refiere a la posibilidad de sufrir perdidas en los mercados financieros. Hasta el momento se han propuesto ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Formulación conceptual y metodológica de una línea de investigación en la relación administración - medio ambiente
El autor propone el mecanismo de la derivación teórica para conectar la metodología lakatosiana de los programas de investigación, con el concepto de línea de investigación. Con esta herramienta, formula una línea de ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Prácticas administrativas y de producción en redes empresariales del sector de la confección de Risaralda
El sector de la confección es una actividad económica que juega un importante papel en el desarrollo económico y social del país y en el departamento de Risaralda su aporte ha sido vital en la generación de riqueza. Las ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Integración del mercadeo con la responsabilidad social empresarial (R.S.E.) en las empresas de servicios públicos domiciliarios (E.S.P.) del municipio de Manizales
Hoy en día, las empresas que son consideradas exitosas no son necesariamente aquellas que generan las mayores utilidades, sino las que demuestran su liderazgo a través de un adecuado manejo de sus aspectos laborales, ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Modelo de gestión de servicio al cliente para MIPYMES de turismo, un análisis de costos de transacción y asimetrías de la información en el uso de las TIC’S
Las mipymes en Colombia tienen la oportunidad de aprovechar las oportunidades que les ofrecen las nuevas tendencias en el mundo al identificar las circunstancias tecnológicas que permitan añadir valor a las actividades del ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Microeconometría y análisis de la demanda asistencial al servicio de salud en el Eje Cafetero, factores explicativos de la decisión del paciente un caso de asimetría de la información
Una de las alternativas sobre la ineficiencia, inequidad y baja cobertura del Sistema Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia y dentro del proceso de modernización del Estado fue implementar una reforma ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Relaciones entre la cultura organizacional y la resistencia al cambio: caso medianas y grandes empresas de confecciones de la ciudad de Ibagué
Con el fin de realizar un análisis de las relaciones cambio–cultura organizacional, se construyó un modelo teórico, fundamentado en los planteamientos de Allaire y Firsirotu, Alabart y Portuondo y Hofstede, el cual fue ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Construcción de un modelo de sistema de producción agrícola desde la teoría de la autopoiesis
Este trabajo busca integrar la administración de los agroecosistemas en un enfoque productivo que incorpore elementos de complejidad, autopoiesis, cultura y sustentabilidad. El enfoque utilizado emerge en un sistema de ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Indicadores financieros para el Balanced ScoreCard
El cuadro de mando es un modelo de gestión que permite administrar la implementación de un plan estratégico organizacional y de sus objetivos, trasladándolo a la acción. Igualmente permite que la gerencia de la organización ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
La flexibilidad como capacidad asociada al recurso humano generadora de desempeño organizacional superior
La flexibilidad, es un conjunto de capacidades que le permiten a la organización adaptarse al entorno. La flexibilidad empresarial u organizacional se define como la capacidad de respuesta rápida, eficiente y variada para ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración.
