Estabilidad laboral de especialistas en medicina interna en la ciudad de Bogotá: comparativo entre la contratación pública y privada.

Abstract

El presente trabajo de investigación realiza un comparativo entre las formas de vinculación al sector público y privado del personal de la salud, evidenciando la precariedad laboral de los médicos especialistas en medicina interna en Bogotá, con la contratación a través de figuras que han sido introducidas por la flexibilización de las normas laborales, figuras que no cumplen con las perspectivas del trabajo decente y digno. Para ello es necesario partir de un análisis descriptivo del Sistema General de Seguridad Social en Salud en Colombia, sus antecedentes, la doble dimensión del concepto de salud como servicio y derecho fundamenta con la sentencia T-760 de 2008, su financiarización en integración con la globalización económica, para así entender su concepto como mercado del cual el personal de la salud es un elemento esencial, destacamos dentro del presente trabajo la crisis mundial a la que se vio enfrentada el personal sanitario por la declaratoria de pandemia mundial por COVID 19 que agudizo las condiciones de precariedad del personal de la salud. (Texto tomado de la fuente)

This research work makes a comparative study between the forms of linkage to the public and private sector of health personnel, evidencing the labor precariousness of internal medicine specialists in Bogota, with the hiring through figures that have been introduced by the flexibilization of labor regulations, figures that do not comply with the prospects of decent and dignified work. For this, it is necessary to start from a descriptive analysis of the General System of Social Security in Health in Colombia, its background, the double dimension of the concept of health as a service and right founded with the sentence T-760 of 2008, its financialization in integration with the economic globalization, in order to understand its concept as a market of which the health personnel is an essential element, we highlight within the present work the world crisis faced by the health personnel due to the declaration of a world pandemic by COVID 19 which aggravated the conditions of precariousness of the health personnel.