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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.contributor.advisorSalas Cardona, Juan Camilo
dc.contributor.authorFernández Sierra, Javier Antonio
dc.date.accessioned2019-06-24T21:01:17Z
dc.date.available2019-06-24T21:01:17Z
dc.date.issued2011
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/9555
dc.description.abstractSe presenta de manera descriptiva el concepto de autonomía de la voluntad y de salario con base en la doctrina nacional e internacional y la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia y de la Corte Constitucional para interpretar los lineamientos legales de los pactos o acuerdos de voluntad entre empleador y trabajador sobre exclusión salarial y el desarrollo que la jurisprudencia le ha otorgado a los mismos. El Estado como garante de las libertades individuales y el orden colectivo, tiene la potestad de delimitar el alcance de los acuerdos que entre dos entes autónomos puedan celebrar, con la finalidad de restablecer el equilibrio en las relaciones asimétricas, resultado de la dinámica propia del mercado. Se concluye que, aunque, la autonomía de la voluntad es un principio fundamental que un Estado Social de Derecho debe garantizar, ésta se encuentra limitada por los principios que rigen dicho estado y por la normatividad que regula el derecho del trabajo, para preservar el derecho a una remuneración por el trabajo, que garantice una vida digna tanto para el trabajador como para su familia.
dc.description.abstractThis paper presents the concept of autonomy and salary based on national and international doctrine and jurisprudence of the Supreme Court and the Constitutional Court to interpret the legal guidelines of the covenants or agreements will among employers and workers on salary exclusion clause and jurisprudence development has given to them. The State as guarantor of individual freedoms and collective order, has the power to define the scope of the agreements between two autonomous entities can be hold in order to restore the balance in asymmetric relationships, consequence of market dynamics. The conclusion is that, the autonomy is a fundamental right that the Rule of Law must ensure; however, is limited by the principles that govern the state through regulations governing the right to remuneration for work, in such a way that guarantees a dignified life for both the worker and his family.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rightsDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subject.ddc340 - Derecho
dc.titleCondiciones para la celebración de pactos de exclusión salarial: Aportes para su precisión y delimitación en el derecho laboral colombiano
dc.typeTrabajo de grado - Maestría
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.identifier.eprintshttp://bdigital.unal.edu.co/6462/
dc.publisher.programBogotá - Derecho, Ciencias Políticas y Sociales - Maestría en Derecho
dc.description.degreelevelMaestría
dc.description.researchareaDerecho del Trabajo y Seguridad Social
dc.publisher.facultyDerecho, Ciencias Políticas y Sociales
dc.publisher.branchUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.proposalsalario
dc.subject.proposalautonomía de la voluntad
dc.subject.proposalacuerdos de exclusión salarial
dc.subject.proposalEstado social de derecho
dc.subject.proposallibre mercado
dc.subject.proposalautonomy
dc.subject.proposalexcluding wage agreements
dc.subject.proposalRule of Law
dc.subject.proposalfree market
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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