Eficacia de la prueba digital y electrónica dentro de los presupuestos sustanciales del teletrabajo
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Español
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Resumen
La presente investigación analiza las relaciones laborales en el marco del teletrabajo, con un enfoque particular en el uso de pruebas digitales y electrónicas como herramientas clave para demostrar los elementos esenciales del contrato de trabajo en los procesos laborales. Se estudia cómo estas pruebas pueden ser empleadas de manera efectiva, considerando el marco normativo nacional e internacional y evaluando el impacto de la globalización digital en la configuración de las normativas jurídicas relacionadas con esta modalidad. Además, se examina la incidencia de esta modalidad en los derechos de los trabajadores, particularmente frente a fenómenos como la tercerización laboral y el deterioro del bienestar de los asalariados y sus organizaciones. La investigación destaca la importancia de construir un marco normativo que garantice la protección efectiva de los derechos laborales en un contexto globalizado y digitalizado, proponiendo medidas que fortalezcan la equidad procesal y promuevan un equilibrio justo entre las partes en las relaciones laborales remotas. (Texto tomado de la fuente)
Abstract
The research evaluates the effectiveness of digital and electronic means of evidence in proving the essential elements of the employment contract in teleworking contexts within the Colombian labor process. Using a qualitative approach and a comparative documentary design, it analyzes national and international regulations, jurisprudential criteria, and specialized doctrine, with an emphasis on authenticity, integrity, traceability, and digital chain of custody, as well as the expert’s role in their assessment. The study systematizes the probative typologies—data messages, metadata, platform records, and electronic signatures—and their relevance in demonstrating personal service, subordination, and remuneration in remote labor relationships. In addition, it identifies gaps in standardization and information asymmetries between employers and workers, and examines tensions with the rights to privacy and digital disconnection. As a contribution, the research proposes technical and procedural guidelines for the admissibility and assessment of digital evidence, based on criteria of reliability, forensic preservation, and expert verification, aimed at strengthening legal certainty and procedural fairness. The results provide input for regulatory adjustments and judicial best practices in telework litigation, consistent with the protective principles of Labor Law.