Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 InternacionalAyala Caceres, Carlos LuisTorres Corredo, HernandoSanabria Rios, Luis Alfredo2023-01-192023-01-192022https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/83028ilustraciones, graficasEste trabajo, que ha sido construido con la recopilación de amplia jurisprudencia, doctrina, derecho comparado y trabajo de campo (encuestas), muestra cómo se presentan constantes abusos en la relación laboral por parte del trabajador en situación de discapacidad, donde la aplicación de la Ley 361 de 1997, no es garantista para el empleador y cómo la jurisprudencia de las altas cortes se contrarresta entre sí, generando una inseguridad jurídica para el manejo de las situaciones que apremian, en diferentes sectores de producción (Texto tomado de la fuente)This work, which has been built with the collection of extensive jurisprudence, doctrine, comparative law and fieldwork (surveys), shows how there are constant abuses in the employment relationship by the worker in a situation of disability, where the application of Law 361 of 1997, is not absolutely guarantor for the employer and as the jurisprudence of the high courts counteract each other, generating a legal uncertainty for the management of the situations that are pressing, in different sectors of production.v, 92 páginasapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/340 - Derecho::344 - Derecho laboral, social , educativo, culturalTrabajo de grado - MaestríaUniversidad Nacional de ColombiaRepositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiahttps://repositorio.unal.edu.co/info:eu-repo/semantics/openAccessESTABILIDAD LABORAL-DERECHO Y LEGISLACIONEmployment stabilization - laws and legislationDISCRIMINACION LABORALDiscrimination in employmentTRABAJO DE PERSONAS CON DISCAPACIDADESHandicapped -- EmploymentEstabilidad Laboral ReforzadaModelos de DiscapacidadJusticiabilidadEnhanced Job StabilityDisability ModelsJusticiability