Atribución-NoComercial 4.0 Internacional2019-07-022019-07-022011-12-29https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/57978Por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras disposiciones. La presente ley tiene como objeto garantizar la igualdad salarial y de cualquier forma de retribución laboral entre mujeres y hombres, fijar las mecanismos que permitan que dicha igualdad sea real y efectiva tanto en el sector público coma en el privado y establecer los lineamientos generales que permitan erradicar cualquier forma discriminatoria en materia de retribución laboral.application/pdfspaDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/3 Ciencias sociales / Social sciencesOtrohttp://bdigital.unal.edu.co/54484/info:eu-repo/semantics/openAccessLegislaciónColombiaLey 1496 de 2011IgualdadGarantías constitucionalesIgualdad de derechosIgualdad de géneroIgualdad de oportunidadesIgualdad de oportunidades de trabajoSalario equitativo