Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalTodaro, RosalbaYáñez, SoniaDíaz, XimenaGuzmán, VirginiaMauro, AmaliaTodaro, RosalbaYáñez, Sonia2019-06-292019-06-292004-03ISBN: 9567023131https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/52884El trabajo ha sido una preocupación central para nuestra institución desde sus orígenes. Se trata de una opción que obedece a diversas consideraciones, las que han ido adquiriendo un peso diferente a lo largo de veinte años, en concomitancia con los avances habidos en la comprensión de los problemas del trabajo, y los cambios en la realidad social. En un comienzo, concordamos en que el tema del trabajo era fundamental para entender la posición de mujeres y hombres en la sociedad, dado que representa un ámbito privilegiado para analizar la relación público-privada y superar esa dicotomía. El trabajo es, sin lugar a dudas, uno de los factores más importantes en la formación de identidad de los sujetos, en la diferenciación entre los sexos, en la construcción de los géneros y en el establecimiento de jerarquías sociales. Por otra parte, sostenemos que las formas en que se organiza y conceptualiza el trabajo es central para caracterizar una sociedad y marcar sus cambios, y que esto abarca las particulares imbricaciones entre el trabajo productivo y reproductivo. Por ello, este libro nace del deseo y la necesidad de entender la forma en que las relaciones de género sustentan el orden económico-social e inciden en su evolución y, a la vez, cómo los cambios en este orden afectan el sistema de género.application/pdfspaDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/3 Ciencias sociales / Social sciences33 Economía / Economics36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social servicesEl Trabajo se Transforma: Relaciones de Producción y Relaciones de GéneroLibrohttp://bdigital.unal.edu.co/47315/info:eu-repo/semantics/openAccessPerspectiva de GéneroFlexibilidad LaboralEmpresas TransnacionalesTrayectorias LaboralesPrecarización del TrabajoRelaciones de GéneroMovilidad LaboralDoble JornadaAutonomíaRelación Público-privado