Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalMontoya Monsalve, Juan NicolásSalgado Cifuentes, Wilson Fernando2019-07-022019-07-022017https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/63415El análisis de los procesos de gestión humana aplicados en la Universidad de los Llanos se realizó con el fin de determinar cómo se aplican estos procesos al personal no docente vinculado por contrato de prestación de servicios (CPS); en este documento se identifica las diferentes falencias en la aplicación de la gestión humana en cada uno de sus componentes mediante la aplicación del modelo formulado por el profesor Cesar Nieto Licht. De igual manera se caracteriza el personal vinculado por CPS y el nivel de aplicación de las prácticas de gestión humana lo que permite hacer una serie de conclusiones y recomendaciones (Texto tomado de la fuente)The analysis of human management processes applied at the Universidad de los Llanos was carried out in order to determine how these processes are applied to non-teaching staff linked by a service provision contract (SPC); This document identifies the different flaws in the application of human management in each of its components through the application of the model formulated by Professor Cesar Nieto Licht. Likewise, the personnel linked by CPS and the level of application of human management practices are characterized, which allows a series of conclusions and recommendations to be madeapplication/pdfspaDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/3 Ciencias sociales / Social sciences35 Administración pública y ciencia militar / Public administration and military science65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relationsTrabajo de grado - Maestríahttp://bdigital.unal.edu.co/63747/info:eu-repo/semantics/openAccessGestión humanaBienestarCompensaciónCapacitaciónComunicaciónEvaluación de desempeñoSelección de personalResponsabilidad socialAdministración de personalHuman managementWelfareCompensationTrainingCommunicationPerformance evaluationSelection of personnelSocial responsibilityPersonnel management