Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalSánchez Torres, Jenny MarcelaRueda Cáceres, Iván MauricioGarzón Escobar, Daniel Andrés2025-07-312025-07-312025https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/88408ilustraciones, diagramasLa capacidad de innovación (CI) es un factor clave para la sostenibilidad y el crecimiento de las organizaciones, especialmente en sectores donde el conocimiento es un recurso fundamental. Este estudio tiene como objetivo diagnosticar el grado de desarrollo de los facilitadores de gestión (FG) de la innovación en empresas que prestan servicios de fonoaudiología en Colombia. Se empleó el Modelo para la Medición de los Determinantes de la Capacidad de Innovación (MMDCI) para evaluar tres FG: estrategia organizacional (SO), asignación de recursos (AR) y gestión del conocimiento (GC). El estudio se llevó a cabo en 37 empresas del sector, a través de la aplicación de un cuestionario estructurado que permitió recolectar información cuantitativa sobre el estado de cada FG. Los resultados evidencian que la SO presenta avances en su estructuración, pero requiere mayor articulación con procesos de innovación. La AR muestra dificultades en la provisión de incentivos y espacios dedicados a la innovación. La GC presenta debilidades en la difusión y utilización de la información dentro de las organizaciones. Con base en estos hallazgos, se sugieren recomendaciones para fortalecer la CI en el sector, promoviendo mejoras en la planificación estratégica, optimización de recursos y consolidación de procesos de aprendizaje organizacional. Estas acciones pueden contribuir al desarrollo de un entorno más dinámico y competitivo en los servicios de fonoaudiología en Colombia por parte de las empresas participantes del estudio. (Texto tomado de la fuente).Innovation capacity is a key factor for the sustainability and growth of organizations, especially in sectors where knowledge is a fundamental resource. This study aims to diagnose the degree of development of the managerial levers (ML) of innovation in companies providing speech therapy services in Colombia. The Model for Measuring the Determinants of Innovation Capacity (MMDCI) was used to evaluate three ML: organizational strategy, resource allocation, and knowledge management. The study was conducted in 37 companies in the sector through the application of a structured questionnaire that allowed the collection of quantitative information on the state of each MF. The results show that organizational strategy has progressed in its structuring but requires greater articulation with innovation processes. Resource allocation shows difficulties in providing incentives and dedicated spaces for innovation. Knowledge management presents weaknesses in the dissemination and use of information within organizations. Based on these findings, recommendations are suggested to strengthen innovation capacity in the sector by promoting improvements in strategic planning, resource optimization, and the consolidation of organizational learning processes. These actions can contribute to developing a more dynamic and competitive environment in speech therapy services in Colombia from the companies that participate in the study.xviii, 153 páginasapplication/pdfspahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/620 - Ingeniería y operaciones afines::629 - Otras ramas de la ingeniería600 - Tecnología (Ciencias aplicadas)::606 - OrganizacionesTrabajo de grado - MaestríaUniversidad Nacional de ColombiaRepositorio Institucional Universidad Nacional de Colombiahttps://repositorio.unal.edu.co/info:eu-repo/semantics/openAccessInnovaciónEstrategia organizacionalAsignación de recursosGestión del conocimientoFonoaudiologíaCapacidad de innovaciónInnovationOrganizational strategyResource allocationKnowledge managementSpeech therapyInnovation capacityPlanificación estratégicaStrategic planningAdministraciónAdministrationActualización de los conocimientosRefresher coursesCiencias médicasMedical sciences