Atribución-NoComercial 4.0 InternacionalValencia García, Julián Andrés2020-03-302020-03-302009ISSN: 2145-1206https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/76441Él propósito de este texto es aportar claridad y estimular la reflexión acerca del concepto participación en la dirección de las organizaciones. Esto, a partir de la identificación de los componentes teóricos, las principales corrientes y modelos, ya sean teóricos o prácticos, que se han ocupado de la dirección participativa; y a partir de allí deducir algunas implicaciones para la organización y la administración.application/pdfspaDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombiahttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/Artículo de revistahttp://bdigital.unal.edu.co/72831/info:eu-repo/semantics/openAccessParticipaciónDirecciónPoder