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Listar por autor "Calderón Hernández, Gregorio"
Mostrando documentos 1-20 de 28
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El administrador colombiano para el siglo XXI: su perfil y su formación
La caracterización de un administrador apropiado para las condiciones actuales del país, surge no de la especulación de los investigadores, sino de su análisis del entorno colombiano y de las respuestas entregadas por el ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
¿Agregan valor las áreas de gestión humana a las organizaciones del sector industrial de Duitama y Sogamoso (Boyacá)?
El objetivo de esta investigación es determinar si las áreas de gestión humana aportan a los resultados finales de las empresas ubicadas en el corredor industrial de Duitama, Sogamoso Boyacá. El enfoque que se utilizo es ...Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Económicas. -
Aprender a investigar investigando: errores más frecuentes en el proceso investigativo y como evitarlos. Una aplicación en las Ciencias de la Administración
La concepción de Universidad moderna está ligada con la investigación que se realice en sus claustros, la cual sin duda adquiere su máximo nivel en el posgrado, específicamente en las maestrías y doctorados. Sin embargo ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Aproximación a un modelo de gestión humana que agregue valor a la empresa colombiana
El autor asumió la tarea de hacer una revisión de los programas ofrecidos en los simposios internacionales, congresos nacionales y Encuentro Nacional de Ejecutivos que la Asociación había realizado en los últimos cinco ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Asociaciones entre la práctica de formación y el desempeño organizacional: un estudio de caso en empresas manufactureras medianas y grandes del departamento de Boyacá.
El presente trabajo apunto al objetivo de establecer la asociación entre la práctica de formación y el desempeño de las empresas manufactureras medianas y grandes del departamento de Boyacá. Para lo cual, es abordado desde ...Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Económicas. -
Características del creador de pequeña empresa en Manizales
Manizales, al igual que muchas otras en el país, es una ciudad de pequeñas empresas, las cuales casi siempre son analizadas con parámetros que no corresponden a su tamaño, estructura, idiosincracia o características ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Ciencias Humanas. -
Competências distintivas nas pequenas e médias empresas (pymes): um aporte a partir da gestão humana
Com o fim de estabelecer de que maneira se está apoiando a competitividade por parte da gestão humana nas pequenas e médias empresas (pymes), foi realizada uma investigação em 16 pequenas e médias unidades produtivas de ...Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. -
Compétences de travail des gérants de talent humain
La reconnaissance de l'importance des personnes dans le développement des organisations, spécialement pour la possibilité de construire un avantage compétitif fondé sur le talent humain, exige de ceux qui dirigent les ...Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. -
Cultura organizacional: su concepción, sentido y significado
La cultura organizacional se constituye en un nuevo paradigma y por lo tanto en una interpretación diferente de la organización, que permite su comprensión desde otra perspectiva. El concepto se revitaliza a raíz de los ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Ciencias Humanas. -
Desarrollo, educación y cultura de la prevención
El desarrollo de un país debería conllevar la reducción de su vulnerabilidad por los logros que se dan en aspectos culturales, económicos, sociales y políticos, sin embargo no siempre prevalece el concepto de desarrollo ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Ciencias Humanas. -
Direction des ressources humaines et competitivite
La Direction des Ressources Humaines (DRH) est une capacité organisationnelle classée parmi les actifs intangibles et comme telle elle peut se transformer en un appui important dans la construction d'avantage compétitif ...Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. -
Estrategia empresarial y gestión humana en empresas colombianas
El estudio de la gestión humana adquirió especial importancia a partir de las evidencias halladas por múltiples investigadores de la relación entre recursos humanos y la ventaja competitiva de las organizaciones (Barney ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración. -
Formación gerencial y empresarial del administrador de empresas frente al administrador requerido por el medio
Este trabajo aporta elementos de juicio de gran importancia sobre el administrador formado en las universidades y el administrador requerido. Las fuertes oleadas de cambio a nivel político y económico que vive el país, ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Formación y desarrollo: su relación con el desempeño y la innovación. Un estudio empírico en empresas manufactureras colombianas
La formación es una de las prácticas de gestión humana que hoy se considera fundamental por su aporte al desarrollo de capacidades organizacionales y por ende a un mejor desempeño de las empresas, siempre y cuando se asuma ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Ingeniería y Arquitectura. -
Gestión empresarial en Colombia: un aporte desde la administración
El tema de la estrategia empresarial se aborda por cuanto se constituye en una de las actividades gerenciales determinantes para alcanzar la competitividad en entornos turbulentos como los que se viven en el mundo actual; ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Guía para asesorar, dirigir y evaluar trabajos de grado
Este texto aporta valiosa información relacionada con los trabajos de grado; dentro de los temas que trata están: El proceso de investigación, documentos en investigación, criterios para evaluar trabajos de grado y por ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Investigación en administración en América Latina: evolución y resultados
En este documento se pretende sintetizar un conjunto de ideas muy básicas pero al mismo tiempo muy claras e importantes. En primer lugar el papel de la universidad, diferenciándolo del resto de la educación superior no ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
Investigación en administración: conocimiento para el bienestar de las personas y el desarrollo de las organizaciones.
La modernidad, en su ideario, ha promocionado el mito del progreso del conocimiento. Pero tal ideario de libertad, igualdad y fraternidad ha resultado en uno de productividad, rentabilidad y eficacia. En el contexto ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
La investigación en innovación en colombia y méxico. un análisis desde la difusión en revistas científicas
La innovación es fundamental para la competitividad empresarial, lo que hace importante su estudio en el ámbito académico. Sin embargo pocos trabajos han indagado en el contexto latinoamericano el estado de la investigación ...Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Dyna. -
Índices de gestión institucional en una empresa del sector publico: El caso SENA
La medición es un elemento fundamental en la gestión de las organizaciones, por cuanto permite mejorar la planeación, la formulación de objetivos, el seguimiento y la ejecución de los planes. A su vez proporciona sentimiento ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Ciencias Humanas.
