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Listar por autor "Carvajal Orozco, José Gabriel"
Mostrando documentos 1-12 de 12
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Algunas implicaciones del pensamiento nietzscheano para las organizaciones y administración
El presente artículo de reflexión muestra los resultados del análisis sobre algunos planteamientos de Friedrich Wilhelm Nietzsche y lo que ellos implican para las organizaciones y su administración. Se destaca la posibilidad ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración. -
Análisis del concepto de racionalidad en la filosofía de los siglos XVI-XX y su aporte a la teoría administrativa contemporánea
El artículo busca identificar los aportes del concepto de racionalidad en el contexto de la administración, recurriendo a algunas ideas de la historia de la filosofía desarrolladas en el período comprendido entre el siglo ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Ciencias Humanas. -
El concepto de organización y la metáfora de las organizaciones como personas
El propósito del presente documento es discutir acerca del uso de las metáforas para el tratamiento de las organizaciones sociales humanas en particular sobre la metáfora de las organizaciones como personas. Se inicia con ...Universidad Nacional de Colombia Sede Palmira Facultad de Ingeniería y Administración Departamento de Ciencias Sociales. -
Derechos humanos en las organizaciones de Armenia: una evaluación de los eventos de vulneración en los empleados
Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Grupo de Investigación en Filosofía y Teoría de la Administración. -
Derechos humanos en las organizaciones de Manizales. Perspectiva de los jefes de grupos de trabajo
Este artículo expone la percepción que tienen los jefes de grupos de trabajo en las grandes empresas de la ciudad de Manizales (integra-das por más de 200 empleados), frente a la ocurrencia de eventos que vulneran los ...Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN NOVUM: Revista de Ciencias Sociales Aplicadas. -
Derechos humanos en las organizaciones de manizales: percepción de jefes de gestión humana
La dinámica de las organizaciones está parcialmente determinada por la normatividad interna y externa a ella. Los derechos humanos forman parte de este sistema de normas, y las organizaciones constituyen un espacio donde ...Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN NOVUM: Revista de Ciencias Sociales Aplicadas. -
Derechos Humanos en las Organizaciones de Manizales: una evaluación de eventos de vulneración en los empleados
Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Grupo de Investigación en Filosofía y Teoría de la Administración. -
Derechos Humanos y Organizaciones: una reflexión sobre el tema
Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Grupo de Investigación en Filosofía y Teoría de la Administración. -
Mobbing o acoso laboral. Revisión del tema en Colombia
El mobbing se reconoce como una línea de trabajo promisoria y de alto impacto sobre el hombre, las organizaciones y la sociedad. En Latinoamérica y en específico en Colombia, se identifica poco desarrollo de la temática, ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Departamento de Administración. -
El problema de la existencia y la identidad de las organizaciones
Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. -
Relaciones dirigentes-dirigidos : un acercamiento desde los derechos humanos
El hombre de hoy es un ser de organizaciones, sus jornadas de trabajo ocupan la mitad de su tiempo despierto, en el cual construye su desempeño interno y externo a la organización: familia, vecinos, conciudadanos. Las ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Grupo de Investigación en Filosofía y Teoría de la Administración. -
Violencia en el trabajo: investigaciones realizadas en Colombia
El propósito de esta ponencia es mostrar los resultados de una exploración bibliográfica concerniente a las investigaciones llevadas a cabo en los últimos diez años, sobre el tema de la violencia en el lugar de trabajo. ...Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración.
