Listar por áreas de conocimiento "020 - Bibliotecología y ciencias de la información::023 - Administración de personal (Administración de recurso humano)"
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Un análisis bibliométrico sobre los programas de salud y bienestar laboral: Principales perspectivas de investigación
La implementación de Programas de Salud y Bienestar Laboral tiene como propósito mejorar las condiciones de salud y bienestar de los empleados, reducir el absentismo y a su vez impactar positivamente la productividad en ... -
Cualificación, capacitación y adquisición de buenas prácticas para una gestión del talento humano soportada en el desarrollo humano integral : Lecciones y aprendizajes con los servidores públicos como agentes en el liderazgo colectivo y la construcción de nación
En este documento, se describen las apuestas de la unal por la cualificación, la capacitación y la adquisición de buenas prácti- cas para el desarrollo humano integral en la gestión del Talento Humano. Inicialmente, se ... -
Desafíos de la Universidad Nacional de Colombia frente a los administrativos vinculados por orden de prestación de servicios
Los impactos de funcionamiento de las universidades generan efectos en la vida de quienes realizan actividades administrativas en estas organizaciones, la responsabilidad social universitaria se configura como una forma ... -
Modelo estratégico-administrativo para la transformación organizacional de Bibliotecas Universitarias tradicionales en Centros de Recursos para el Aprendizaje y la Investigación (CRAI)
Las Bibliotecas Universitarias (BU), consideradas como áreas de apoyo en las Instituciones de Educación Superior (IES), son unidades organizacionales que evolucionan y que deben transformarse a la misma velocidad con la ... -
Puesta en marcha de la sede de La Paz : red de aulas-laboratorio de innovación académica
De La Paz, la sede más reciente de las nueve que conforman la Universidad Nacional de Colombia, está ubicada en el municipio de La Paz, Cesar, inmersa en el Caribe seco colombiano. Surge por solicitud de la sociedad ... -
Relación entre las características sociodemográficas, las modalidades de trabajo y el nivel de compromiso laboral en empleados de una empresa del sector de tecnología
Este trabajo presenta un análisis del compromiso laboral y su relación con las características sociodemográficas (género, edad, estado civil, número de hijos, nivel académico y cargo) y las modalidades de trabajo en empleados ... -
El rol de la distribución de capital humano en el crecimiento económico: teoría y evidencia
Este artículo evalúa la teoría y evidencia sobre el papel de la distribución del capital humano en el crecimiento económico. El análisis documenta distintos factores que condicionan los procesos de formación y se traducen ...