Validez y confiabilidad de la escala de autonomía del índice de características del trabajo de enfermería (SNJCI)

Abstract

Al ser la autonomía un componente clave en la práctica de la Enfermería, el cual puede influir en el rol independiente a través de su efecto sobre el individuo, la motivación y el empoderamiento para lograr resultados positivos, es necesario validar un instrumento que permita la construcción y aplicación del modelo de Efectividad del Rol de Enfermería. Por lo tanto, la presente investigación centró sus objetivos en probar la validez y confiabilidad de la Escala de Autonomía del índice de características del trabajo de enfermería (SNJCI). Por esta razón, a través de un estudio metodológico, fueron evaluadas las propiedades psicométricas de esta escala. Respecto a los resultados obtenidos se observa que el instrumento reporta validez facial y de contenido superior a 0.80 en cada una de las variables evaluadas. Así mismo, la validez de constructo por medio del análisis factorial dio como resultado la presencia de 3 dimensiones de la escala original. Por otro lado, la confiabilidad, medida a través de prueba de consistencia interna mediante el coeficiente de Alfa de Cronbach, arrojó un resultado de 0.72, sin embargo, en este trabajo se eliminan dos ítems de la versión de la escala de Tonges traducida al español por Rogeiro, lo que aumentó el valor de la confiabilidad de la escala a 0.76. De acuerdo a lo anterior, se concluye que la versión en español de la Escala de Autonomía del índice de características del trabajo de enfermería (SNJCI) es válida para la medición de la autonomía en la práctica de enfermería clínica y. Finalmente, se exponen las recomendaciones para el uso de este instrumento en futuros estudios.

Abstract. Autonomy is a key element in nursing practice that can determine the independent function through its effects on the individual, the motivation and empowerment to achieve positive results. Thus, it is necessary to validate an instrument that allows the construction and application of a Nursing Role Effectiveness Model. Therefore, this research focuses on demonstrating the validity and reliability of the Staff Nurse Job Characteristics Index (SNJCI) scale. For achieving this a methodological study was used to evaluate the psychometric properties of this scale. Regarding results it is possible to observe that the instrument reports a facial and content validity above 0.80 for all the evaluated variables. Likewise, the construct validity through factorial analysis resulted in the presence of 3 dimensions of the original scale. On the other hand, reliability, measured through an internal consistency check using the Cronbach Alpha Coefficient, was 0.72. However, after removing two items from the Spanish Translation by Rogero of the scale, reliability improved to 0.76. According to this, the author concludes that the Spanish version of the Scale of Autonomy of the Staff Nurse Job Characteristics Index (SNJCI) is effective for measuring Autonomy in clinical nursing. Finally, recommendations for the use of this instrument in future studies are proposed.