Una mirada a las relaciones de poder en las organizaciones con una perspectiva compleja

Abstract

Mediante esta investigación, la autora, propone una manera diferente de ver el poder en las organizaciones, utilizando el paradigma de la complejidad, donde las relaciones que emergen de su interactuar cotidiano, ofrecen una alternativa que brinda a la administración, la posibilidad de hacer una gestión participativa, que respete y valore las diferencias y las minorías que la componen. La propuesta subsidia una serie de aportes que se vienen gestando desde las teorías de la complejidad, específicamente desde la línea de investigación organización, complejidad y medio ambiente, la cual promueve emergencias de nuevas epistemes que genera cambios, diálogos y travesías desde la teoría y la práctica en las organizaciones. (Texto tomado de la fuente)

With this investigation the author proposes a different outlook on the power of organizations; using the complexity paradigm, where the relationships that emerge from the daily interactions offer the administration the possibility of a participative gestion that values and respects the differences and minorities that make the organization. The proposal subsidies a series of contributions gestating from the theories of complexity, specifically from the line of organization investigation, complexity and environment, witch promotes the emergency of new epistemes that generate changes, dialogs and passages from the theory and practice in the organization.