La estrategia de promoción de la salud en los lugares de trabajo (pslt) y su incorporación en el plan nacional de salud ocupacional (pnso) 2008-2012: un análisis crítico Bogotá 2011

Abstract

El Plan Nacional de Salud Ocupacional (PNSO) 2008-2012 es una guía para las acciones en pro a la salud y la Seguridad de los trabajadores en Colombia, con el fin reconocer los aciertos y desaciertos del mismo con respecto a la Promoción de la Salud en los Lugares de Trabajo (PSLT) fue necesario contrastar la propuesta de promoción de la salud del PNSO (2008-2012) con el sustento teórico y metodológico de la PSLT planteado por la Organización Panamericana de la Salud (OPS) en la Estrategia de PSLT para América Latina y el Caribe (2000) y por la Organización Mundial de la Salud (OMS) con Entornos de Trabajo saludable: Fundamentos y modelo de la OMS (2010). Para tal fin se realizó un estudio descriptivo de análisis comparativo con el que se concluye que la estrategia de PSLT no está incorporada ni conceptual ni metodológicamente en el PNSO 2008-2012, pues el PNSO se centra en fomentar acciones de auto cuidado y preventivas en el lugar de trabajo lo cual no corresponde al sustento de la PSLT.

Abstract. The National Plan of occupational health (PNSO) 2008-2012 is a guide to actions in the benefit of the health and safety of workers in Colombia, in order to recognize the successes and failures of the same with regard to the promotion of health in the places of work (PSLT) it was necessary to compare the proposal for the promotion of the health of the PNSO (2008-2012) with the theoretical and methodological support of the PSLT raised by the Pan-American Organization of the Health (PAHO) in the strategy of PSLT for Latin America and the Caribbean (2000) and by the World Health Organization (WHO) with healthy working environments: Fundamentals and model of the WHO (2010). To this end a descriptive study of comparative analysis was carried which concludes that PSLT strategy is not incorporated nor conceptual or methodologically in the PNSO 2008-2012, because the PNSO focuses on promoting activities of self care and preventive in the workplace which does not correspond to the PSLT.