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Estrategia empresarial y gestión humana en empresas colombianas
dc.rights.license | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional |
dc.contributor.author | Calderón Hernández, Gregorio |
dc.contributor.author | Alvarez Giraldo, Claudia Milena |
dc.contributor.author | Naranjo Valencia, Julia Clemencia |
dc.date.accessioned | 2019-06-29T19:43:47Z |
dc.date.available | 2019-06-29T19:43:47Z |
dc.date.issued | 2008 |
dc.identifier.isbn | ISBN: 978-958-719-074-8 |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/54214 |
dc.description.abstract | El estudio de la gestión humana adquirió especial importancia a partir de las evidencias halladas por múltiples investigadores de la relación entre recursos humanos y la ventaja competitiva de las organizaciones (Barney y Wright, 1998; Camelo etál., 2000; Lado y Wilson, 1994; Wright et ál., 1994, entre otros). Y esta relación fue posible a partir de los planteamientos iniciales de Devanna y sus colegas (1981) quienes abrieron una nueva perspectiva en el análisis de los recursos humanos: el análisis estratégico en este campo del conocimiento, y que posteriormente se ha constituido en base de la mayor parte de la investigación de esta disciplina (Wright y Snell, 1991; Wright y McMahan, 1992; Schuler y Jackson, 1987; Miles y Snow, 1984, para citar algunos). Sin embargo, la mayoría de los estudios de esta índole se han concentrado en los países desarrollados; se desconoce el comportamiento de estas variables en países como Colombia, en los cuales la apertura a los mercados mundiales ha generado impactos significativos que pueden estar influyendo sobre la gestión empresarial y específicamente sobre la gestión de los recursos humanos |
dc.format.mimetype | application/pdf |
dc.language.iso | spa |
dc.publisher | Universidad Nacional de Colombia |
dc.relation.ispartof | Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración |
dc.relation.ispartof | Facultad de Administración |
dc.rights | Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
dc.subject.ddc | 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations |
dc.title | Estrategia empresarial y gestión humana en empresas colombianas |
dc.type | Libro |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/book |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.identifier.eprints | http://bdigital.unal.edu.co/49076/ |
dc.relation.references | Calderón Hernández, Gregorio and Alvarez Giraldo, Claudia Milena and Naranjo Valencia, Julia Clemencia (2008) Estrategia empresarial y gestión humana en empresas colombianas. Universidad Nacional de Colombia, Manizales, Caldas, Colombia. ISBN 978-958-719-074-8 |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.subject.proposal | Administración de personal |
dc.subject.proposal | Planificación de recursos humanos - Colombia |
dc.subject.proposal | Planificación empresarial |
dc.subject.proposal | Manpower planning |
dc.subject.proposal | Personnel management - Colombia |
dc.subject.proposal | Bussiness planning |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_2f33 |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.content | Text |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/LIB |
oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
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