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Formación y desarrollo: su relación con el desempeño y la innovación. Un estudio empírico en empresas manufactureras colombianas

dc.rights.licenseAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.contributor.authorCalderón Hernández, Gregorio
dc.contributor.authorNaranjo Valencia, Julia Clemencia
dc.contributor.authorAlvarez Giraldo, Claudia Milena
dc.contributor.authorLópez Espitia, Yurani
dc.contributor.authorSerna Gómez, Héctor Mauricio
dc.date.accessioned2019-07-02T11:30:05Z
dc.date.available2019-07-02T11:30:05Z
dc.date.issued2014
dc.identifier.isbnISBN: 978-958-761-986-7
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/55853
dc.description.abstractLa formación es una de las prácticas de gestión humana que hoy se considera fundamental por su aporte al desarrollo de capacidades organizacionales y por ende a un mejor desempeño de las empresas, siempre y cuando se asuma como práctica estratégica. Si bien en otros contextos se ha comprobado empíricamente su importancia, en Colombia son muy pocas las investigaciones que permitan comprender el rol estratégico de la práctica de formación y desarrollo. El presente trabajo, tiene por finalidad determinar las características de la práctica de formación y desarrollo en 84 empresas manufactureras medianas y grandes del eje cafetero y conocer su impacto sobre el desempeño organizacional y la innovación
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Nacional de Colombia - Sede Manizales
dc.relation.ispartofUniversidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Ingeniería y Arquitectura
dc.relation.ispartofFacultad de Ingeniería y Arquitectura
dc.rightsDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subject.ddc33 Economía / Economics
dc.subject.ddc65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
dc.titleFormación y desarrollo: su relación con el desempeño y la innovación. Un estudio empírico en empresas manufactureras colombianas
dc.typeLibro
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/book
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.identifier.eprintshttp://bdigital.unal.edu.co/51342/
dc.relation.referencesCalderón Hernández, Gregorio and Naranjo Valencia, Julia Clemencia and Alvarez Giraldo, Claudia Milena and López Espitia, Yurani and Serna Gómez, Héctor Mauricio (2014) Formación y desarrollo: su relación con el desempeño y la innovación. Un estudio empírico en empresas manufactureras colombianas. Universidad Nacional de Colombia - Sede Manizales, Manizales, Caldas, Colombia. ISBN 978-958-761-986-7
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.proposalFormación y desarrollo
dc.subject.proposalDesempeño
dc.subject.proposalInnovación
dc.subject.proposalGestión humana
dc.subject.proposalGestión estratégica de la formación
dc.subject.proposalGestión del talento humano
dc.subject.proposalAdministración de personal
dc.subject.proposalEmpresas manufactureras - Colombia - gestión del talento humano
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2f33
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.contentText
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/LIB
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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Nombre:
9789587619867.pdf
Tamaño:
5.749Mb
Formato:
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