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Techos de cristal, invisibilidad y selección: profesionales ausentes, primera parte
dc.rights.license | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional |
dc.contributor.author | Peña, Nayibe |
dc.date.accessioned | 2019-07-02T13:38:25Z |
dc.date.available | 2019-07-02T13:38:25Z |
dc.date.issued | 2010-12 |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/58078 |
dc.description.abstract | La segunda nota, de la socióloga y magister en urbanismo Nayibe Peña Frade, profesora investigadora de la Facultad de Ciencias Humanas de la UAC, aborda una problemática que preocupa en el marco de una concepción integral del desarrollo humano: la discriminación de que son objeto las mujeres, sobre todo en el mercado laboral, con énfasis en las dificultades que se les presentan para ascender en su carrera profesional, a pesar de que tienen niveles de preparación igual y, a veces, mejor, que los hombres. De ahí que sea tan interesante la metáfora del techo de cristal. Esta primera parte de la nota -la segunda se publicará en el Boletín No. 35- concluye con la siguiente afirmación: “(…) este techo de cristal más que personas, obstruye estilos en la dirección de un equipo, una entidad o una empresa, hasta ahora personalizados en mujeres, menos tradicionales y rígidos, proclives al consenso y la horizontalidad. Esta barrera atasca el uso de lógicas más productivas de organización de personas, procesos y actividades; de otros sistemas o indicadores de evaluación y seguimiento del trabajo individual y colectivo y, por último, tiende a bloquear el aumento de mujeres que traspasan las barreras de género, alcanzan el mando de entidades y empresas e introducen en ellas innovaciones culturales y sociales”. |
dc.format.mimetype | application/pdf |
dc.language.iso | spa |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Colombia |
dc.relation.ispartof | Universidad Nacional de Colombia Proyectos Temáticos Biblioteca Digital Feminista Ofelia Uribe de Acosta BDF |
dc.relation.ispartof | Biblioteca Digital Feminista Ofelia Uribe de Acosta BDF |
dc.relation.ispartof | Universidad Nacional de Colombia Proyectos Temáticos Biblioteca Digital Feminista Ofelia Uribe de Acosta BDF Ciudadanías y democracia |
dc.relation.ispartof | Ciudadanías y democracia |
dc.relation.ispartof | Universidad Nacional de Colombia Proyectos Temáticos Biblioteca Digital Feminista Ofelia Uribe de Acosta BDF Cultura, representaciones y comunicación |
dc.relation.ispartof | Cultura, representaciones y comunicación |
dc.relation.ispartof | Universidad Nacional de Colombia Proyectos Temáticos Biblioteca Digital Feminista Ofelia Uribe de Acosta BDF Economía, globalización y desarrollo |
dc.relation.ispartof | Economía, globalización y desarrollo |
dc.relation.ispartof | Universidad Nacional de Colombia Proyectos Temáticos Biblioteca Digital Feminista Ofelia Uribe de Acosta BDF Estudios de familia |
dc.relation.ispartof | Estudios de familia |
dc.relation.ispartof | Universidad Nacional de Colombia Proyectos Temáticos Biblioteca Digital Feminista Ofelia Uribe de Acosta BDF Trabajo y empleo |
dc.relation.ispartof | Trabajo y empleo |
dc.relation.ispartof | Universidad Nacional de Colombia Proyectos Temáticos Biblioteca Digital Feminista Ofelia Uribe de Acosta BDF Violencia contra las mujeres / Violencia de género |
dc.relation.ispartof | Violencia contra las mujeres / Violencia de género |
dc.rights | Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
dc.subject.ddc | 3 Ciencias sociales / Social sciences |
dc.title | Techos de cristal, invisibilidad y selección: profesionales ausentes, primera parte |
dc.type | Otro |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/other |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
dc.identifier.eprints | http://bdigital.unal.edu.co/54632/ |
dc.relation.references | Peña, Nayibe (2010) Techos de cristal, invisibilidad y selección: profesionales ausentes, primera parte. Universidad Autónoma de Colombia, Bogotá. |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.subject.proposal | Mujeres |
dc.subject.proposal | Trabajo de la mujer |
dc.subject.proposal | Género |
dc.subject.proposal | Mercado laboral |
dc.subject.proposal | Familia |
dc.subject.proposal | Discriminación |
dc.subject.proposal | Desigualdad |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_1843 |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |
dc.type.content | Other |
oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
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