Síndrome de Burnout en residentes de ortopedia y traumatología en Colombia

Abstract

El cansancio emocional, la despersonalización y la falta de satisfacción con la profesión, son los apartados que configuran el Síndrome de Burnout el cual tiene una importante prevalencia en la comunidad médica y en los especialistas de ortopedia en particular. Se busca establecer la prevalencia del síndrome de Burnout en los residentes de ortopedia en Colombia. Materiales y Métodos: se aplicó a los residentes de primer a cuarto año de las 13 unidades de ortopedia del país, la encuesta “Maslach Burnout Inventory” en su versión para los profesionales de la salud (MBI-HSS pos sus siglas en ingles), herramienta validada y usada para el diagnóstico y seguimiento de esta entidad. La encuesta se hizo de manera personalizada en cada una de las unidades y con consentimiento informado de los participantes. Se analizaron los resultados en IBMSPSS Statistics 22. Resultados: se encuestaron 161 residentes de ortopedia de las distintas unidades del país, se encontró que el 5.6% presentaban un diagnóstico de Síndrome de Burnout que lo configuran resultados altos en los ítems de Cansancio emocional y Despersonalización y resultados Bajos en el ítem de Satisfacción Laboral. El cansancio emocional fue el ítem en el que los residentes obtuvieron mayores puntajes con 32.9% de los residentes encuestados con puntajes altos. Por su parte la despersonalización presente en 25.5% y la falta de satisfacción con la profesión en 23.26% de los residentes. Se encontró una relación estadísticamente significativa en tener cansancio emocional y despersonalización con el ser beneficiario de la beca crédito del Icetex, Chi cuadrado 5.58 (p:0.018), Test de Fisher p: 0.015 y OR 0.27 (IC 95%: 0.083 – 0.85). Discusión: la prevalencia de los síntomas de Síndrome de Burnout en la población de residentes de ortopedia en Colombia es similar a las reportadas en otros países. El tener el beneficio de la Beca Crédito médicos ley 100 del ICETEX mostro ser un factor protector para el desarrollo de Burnout. Es necesario implementar acciones activas para combatir el Síndrome de Burnout y mejorar el equilibrio calidad de vida versus exceso de trabajo y la generación de políticas públicas que le garanticen un sustento mensual a todos los residentes durante toda su época de estudios.