Hábitos saludables de los trabajadores de una institución hospitalaria pública de alta complejidad en Bogota

Abstract

Objetivo: Evaluar niveles de práctica de hábitos saludables y aproximarse a la comprensión de sus determinantes, en trabajadores de un hospital público de alta complejidad de Bogotá D.C., contrastando explicaciones derivadas de un enfoque cultural y de la teoría de etapas. Método: Con una extensa revisión bibliográfica se precisó y estructuró la conceptualización del término hábitos saludables. Se aplicó una encuesta de diseño propio a 367 trabajadores de un hospital de alta complejidad de Bogotá indagando acerca de los niveles de práctica de hábitos saludables y la percepción de los mismos en cuanto a los aspectos psicológicos (etapa actual y percepción de severidad, vulnerabilidad, beneficio, autoeficacia y costos) y los aspectos culturales (creencias, costumbres y pertenencia social, expresadas en discursos y normas, practicas y relaciones). Se efectuó análisis estadístico con SPSSS 15®. Resultados: Se conceptualiza, diseña y valida un instrumento cuya aplicación evidencia un nivel de práctica intermedio, con diferencias sociodemográficas. Seguridad, muestra un nivel mayor, relacionados mas fuertemente con aspectos psicológicos. Consumo e higiene muestran mayor cercanía con aspectos culturales. Participación evidencia nivel más bajo de práctica y aparece influenciada por ambos. Discusión: No se encontraron estudios similares al aquí realizado, aunque la evidencia empirica señala que es necesario incorporar un mayor énfasis en los aspectos favorables de la salud. Se postula que incorporando los hallazgos de la investigación se puede optimizar el impacto de los programas de promoción de la salud entre los trabajadores hospitalarios. Se sugiere incluir en ellos el enfoque de desviación positiva.

Abstract. Objective: To assess levels of practice of healthy habits in workers of a high complexity public hospital in Bogotá, D.C., contrasting explanations derived from a cultural approach and Stages of Change theory. Method: Using an extensive literature review, it was clarified and structured a definition of the term “healthy habits”. A survey was self-designed and applied to 367 workers of a public hospital of high complexity in Bogotá city, asking about levels of practice of healthy habits and the perception of them regarding to psychological aspects (stage and perceived severity, vulnerability, profit, self-efficacy, and costs) and cultural aspects (beliefs, customs, and social membership, expressed in speeches and standards, practices, and relationships). Statistical analysis was performed by SPSSS 15 ®. Results: We conceptualize, design and validate an instrument whose application demonstrates an intermediate level of healthy habits practice with sociodemographic differences. “Safety” shows a higher level, more strongly related to psychological aspects. “Consumption and hygiene” showed greater proximity to cultural aspects. “Participation” evidences the lowest practice and appears to be influenced by both of them. Discussion: We found no similar studies to this, although empirical evidence indicates that it is necessary to incorporate a greater emphasis on the favorable aspects of health. We hypothesize that incorporating this research findings can optimize the impact of health promotion programs among hospital workers. It is suggested to include the positive deviance approach in them.