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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.contributor.authorOrganización Internacional del Trabajo
dc.date.accessioned2022-03-28T16:35:37Z
dc.date.available2022-03-28T16:35:37Z
dc.date.issued2008
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/81402
dc.description.abstractLas trabajadoras migrantes tienden a ser empleadas en una gama muy restringida de ocupaciones, entre ellas, el trabajo agrícola manual, las fábricas o las zonas francas de exportación, y, sobre todo, en puestos de trabajo relacionados con los estereotipos alusivos a la función de las mujeres como prestadoras de cuidados, enfermeras, trabajadoras del servicio doméstico y trabajadoras de bajo nivel en la restauración, la hotelería y el mundo del espectáculo. Por la naturaleza misma del trabajo que realizan, las mujeres y las niñas son particularmente vulnerables cuando son empleadas para trabajar fuera de su país de origen. Pueden verse sometidas a explotación y a malos tratos no sólo por el hecho de trabajar en el extranjero y encontrarse fuera de la jurisdicción de su propio país, sino también porque a menudo ocupan puestos de trabajo escasamente protegidos por la legislación social. Su situación se ve agravada a menudo por la falta de autonomía y la fuerte relación de subordinación típica de los puestos que ocupan. Pueden ser objeto de violencia por razón de género y de abuso sexual, en especial si trabajan en el servicio doméstico o como trabajadoras del sexo.
dc.description.abstractWomen migrant workers tend to be employed in a very narrow range of occupations, including manual agricultural work, factories or export processing zones, and, above all, in jobs related to stereotypical roles for women as caregivers, nurses, domestic workers, and low-level workers in the restaurant, hotel and entertainment industries. By the very nature of the work they do, women and girls are particularly vulnerable when they are employed to work outside their country of origin. They may be subjected to exploitation and abuse not only because they work abroad and are outside the jurisdiction of their own country, but also because they are often employed in jobs that are poorly protected by social legislation. Their situation is often aggravated by the lack of autonomy and the strong relationship of subordination typical of the jobs they occupy. They may be subjected to gender-based violence and sexual abuse, especially if they work in domestic service or as sex workers.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.sourcehttps://www.ilo.org/gender/Events/Campaign2008-2009/WCMS_101098/lang--es/index.htm
dc.subject.ddc300 - Ciencias sociales::303 - Procesos sociales
dc.titleTrabajadoras y trabajadores migrantes hacia una igualdad de derechos y oportunidades
dc.typeBoletín
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/report
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.contributor.corporatenameOrganización Internacional del Trabajo
dc.identifier.instnameUniversidad Nacional de Colombia
dc.identifier.reponameRepositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.unal.edu.co/
dc.publisher.departmentEconomía, globalización y desarrollo
dc.relation.indexedN/A
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dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.proposaltrabajo decente
dc.subject.proposaltrabajadores masculinos
dc.subject.proposaltrabajadores migrantes
dc.subject.proposaltrabajadoras
dc.subject.proposalcondiciones de trabajo
dc.subject.proposaligualdad de género
dc.subject.proposalmigración internacional
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_93fc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.type.contentText
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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