Análisis de la relación de la ética ambiental corporativa y la innovación verde sobre el desempeño organizacional y ambiental

Abstract

Distintos estudios y divulgaciones científicas a nivel mundial han hallado relaciones directas y positivas entre la ética ambiental corporativa, la innovación verde, el desempeño organizacional y el desempeño ambiental. No obstante, el comprensión teórica y empírica referente al qué y al cómo, se relaciona la ética ambiental corporativa y la innovación verde y cómo influyen en el desempeño organizacional y ambiental en industrias de orden manufacturero en Colombia, son escazas y adolecen de mayores disertaciones. Por tanto, esta tesis doctoral tuvo como principal propósito determinar qué influencia tiene la racionalidad verde en industria manufacturera de mediana y baja tecnología en Colombia. La investigación se desarrolló bajo un enfoque metodológico mixto “puro” de orden concurrente “CUANTI y CUALI”. Para la recolección de la información en el enfoque “CUALI” se realizaron dos (2) estudios de caso comparativos entre organizaciones de tipo manufacturero. De otra parte, el enfoque “CUANTI” aplicó modelos de ecuaciones estructurales (SEM) para la exploración de las relaciones entre los constructos objeto de estudio, aplicándose 236 encuestas a líderes empresariales de industria manufacturera en Colombia. En suma, los resultados de esta tesis indican que la ética ambiental corporativa tiene una relación directa y positiva sobre la innovación verde y que esta a su vez, influye de manera positiva en el desempeño organizacional y ambiental. Sin embargo, la competitividad de las organizaciones puede verse afectada en la velocidad de adaptación a los mercados, ya que, las exigencias financieras para la operación pueden ser altas y las tasas de retorno lentas en el tiempo. (Tomado de la fuente)

Various studies and scientific disclosures worldwide have found direct and positive relationships between corporate environmental ethics, green innovation, organizational performance, and environmental performance. However, theoretical and empirical knowledge of how corporate environmental ethics and green innovation are related and how they influence organizational and environmental performance in manufacturing industries in Colombia is scarce and lacks further dissertation. Therefore, the main purpose of this doctoral thesis was to determine the influence of green rationality in Colombian medium and low-technology manufacturing industries. The research was developed under a "pure" mixed methodological approach of concurrent "QUANTITATIVE and QUALITATIVE" types. For the "QUALITATIVE" approach, two (2) comparative case studies were carried out among manufacturing organizations to gather information. The "QUANTITATIVE" approach applied structural equation modeling (SEM) to explore the relationships between the constructs under study, based on a survey of 236 business leaders from Colombia’s manufacturing industry. This doctoral thesis findings reveal that corporate environmental ethics has a direct and positive relationship with green innovation and that the latter, in turn, positively influences organizational and environmental performance. Nevertheless, organizations’ competitiveness may be affected by the speed of market adaptation since the financial requirements for operating may be high while the rates of return may be slow over time.