Mostrar el registro sencillo del documento

dc.rights.licenseReconocimiento 4.0 Internacional
dc.contributor.advisorOrjuela Ramirez, María Erley
dc.contributor.authorRiaño Suarez, Angelica Jhoana
dc.date.accessioned2024-03-07T14:16:34Z
dc.date.available2024-03-07T14:16:34Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/85779
dc.descriptionilustraciones, diagramas
dc.description.abstractLa pandemia generada por la Covid 19, obligo a los gobiernos de los diferentes países del mundo a reglamentar medidas sanitarias con el fin de controlar la propagación del virus SARS-CoV-2, dentro de estas medidas estipularon aislamientos y confinamientos obligatorios de la población y determinaron a nivel organizacional, que las empresas pertenecientes a sectores públicos y privados que no desarrollaran actividades económicas de carácter esencial durante la contingencia, debían adoptar diferentes modalidades de trabajo de tipo remoto, con el fin de controlar la propagación del virus al interior de las diferentes organizaciones. Objetivo: Describir el impacto de las medidas sanitarias adoptadas para el manejo de la pandemia por Covid 19, en las condiciones de trabajo de empresas medianas y grandes, con centro de operación en la ciudad de Tunja (Boyacá) afiliadas a una Administradora de Riesgos Laborales, durante el periodo 2020- 2021.).Material y Métodos: Estudio de tipo descriptivo y de corte transversal que incluyó la realización de análisis bibliométrico de publicaciones de carácter científico, el diseño, validación y aplicación de instrumento para recolección de información titulado “Impacto de las medidas sanitarias por Covid 19, en empresas afiliadas a una administradora de riesgos laborales. Tunja, Boyacá.2020-2021” el cual fue dirigido a los responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y a los integrantes principales del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo (COPASST) de cada una de las empresas participantes Resultados: se contó con la participación de 31 empresas medianas y grandes, afiliadas a la misma administradora de riesgos laborales, con centro de operación en la ciudad de Tunja, Boyacá, se identificaron impactos de las medidas sanitarias en las condiciones de trabajo de tipo intralaboral (condiciones del medio ambiente físico de trabajo, condiciones de la tarea y condiciones de la organización) e impacto empresarial. Conclusiones: algunas de las medidas implementadas producto de la contingencia generada por la Covid -19 se mantienen actualmente, como por ejemplo la adopción de diferentes modalidades de trabajo. (Texto tomado de la fuente)
dc.description.abstractThe pandemic generated by Covid 19, forced the governments of the different countries around the world to regulate sanitary measures in order to control the spread of the SARSCoV-2 virus, within these measures they stipulated mandatory isolations and confinements of the population and determined at the organizational level, that public and private sector companies that did not develop essential economic activities during the contingency, should adopt different modalities of remote work, in order to control the spread of the virusinside the organizations. Objective: Describe the impact of the sanitary measures adoptedfor the management of the Covid 19 pandemic, in medium and big companies working conditions, with its operation center in Tunja (Boyacá) affiliated to an Occupational Risk Management Company, during the period 2020- 2021).Material and Methods: Descriptiveand crosssectional study that included a bibliometric analysis of scientific publications, thedesign, validation and application of an instrument for the collection of information titled "Impact of sanitary measures by Covid 19, in companies affiliated to a labor risk management company. Tunja, Boyacá.2020-2021" aimed to the responsible of the Occupational Safety and Health Management System (SG-SST) and to the main membersof the occupational health and safety committee (COPASST) of each of the participating companies.Results: 31 medium and big companies , affiliated to the same labor risk management company, with an operation center in Tunja, Boyacá, participated in the study,impacts of the sanitary measures were identified on the intralaboral working conditions (conditions of the physical working environment, task conditions and organizational conditions) and business impact. Conclusions: The impact of sanitary measures on working conditions depends on the type of company and the economic activity it engages in.
dc.format.extent101 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject.ddc610 - Medicina y salud::613 - Salud y seguridad personal
dc.titleImpacto de las medidas sanitarias por Covid 19, en empresas afiliadas a una administradora de riesgos laborales. Tunja, Boyacá. 2020-2021
dc.typeTrabajo de grado - Maestría
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.publisher.programBogotá - Enfermería - Maestría en Salud y Seguridad en el Trabajo
dc.contributor.researchgroupSalud y Trabajo
dc.coverage.cityTunja
dc.coverage.regionBoyacá
dc.description.degreelevelMaestría
dc.description.degreenameMagíster en Salud y Seguridad en El Trabajo
dc.description.researchareaGenero, Trabajo y Salud
dc.identifier.instnameUniversidad Nacional de Colombia
dc.identifier.reponameRepositorio Institucional Universidad Nacional de Colombia
dc.identifier.repourlhttps://repositorio.unal.edu.co/
dc.publisher.facultyFacultad de Enfermería
dc.publisher.placeBogotá, Colombia
dc.publisher.branchUniversidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá
dc.relation.referencesAconif. (2023). Conocé las diferentes actividades de una empresa constructora.
dc.relation.referencesAdams-Prassl, A., Boneva, T., Golin, M., & Rauh, C. (2020). Inequality in the impact of the coronavirus shock: Evidence from real time surveys. Journal of Public Economics, 189. https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2020.104245
dc.relation.references• Alipour, J. V., Fadinger, H., & Schymik, J. (2021). My home is my castle – The benefits of working from home during a pandemic crisis. Journal of Public Economics, 196. https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2021.104373
dc.relation.references• Banco Mundial. (2020). Pandemia de COVID-19: Impacto en la educación y respuestas en materia de políticas. In Banco Mundial. https://www.bancomundial.org/es/topic/education/publication/the-covid19-pandemic-shocks-to-education-and-policy-responses
dc.relation.references• Bestraten, M. (2003). Condiciones de trabajo y salud (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ed.).
dc.relation.references• Biblioteca Nacional de Medicina. (2023). Vacunas contra la COVID-19.
dc.relation.references• Bostan, S., Akbolat, M., Kaya, A., Ozata, M., & Gunes, D. (2020). Assessments of anxiety levels and working conditions of health employees working in COVİD-19 pandemic hospitals. Electronic Journal of General Medicine, 17(5). https://doi.org/10.29333/ejgm/8228
dc.relation.references• Broadstock, D. C., Chan, K., Cheng, L. T. W., & Wang, X. (2021). The role of ESG performance during times of financial crisis: Evidence from COVID-19 in China. Finance Research Letters, 38. https://doi.org/10.1016/j.frl.2020.101716
dc.relation.references• Cepal, Enríquez, A., & Sáenz, C. (2021). Primeras lecciones y desafíos de la pandemia de COVID-19 para los países del SICA. www.cepal.org/apps
dc.relation.references• Cepal-Naciones Unidas. (2020). Informe Especial COVID-19 No 4: Sectores y empresas frente a la COVID-19: emergencia y reactivación.
dc.relation.references• Cepal-Unesco. (2020). La educacion en tiempos de la pandemia COVID-19. Comisión Económica Para América Latina y El Caribe, Santiago Oficina Regional de Educación Para América Latina y El Caribe de La Organización de Las Naciones Unidas Para La Educación La Ciencia y La Cultura. https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000374075?posInSet=1&queryId=9ccf4a39-7c50-43e4-856b-a09632daa7a2
dc.relation.references• Ceupe. (2023a). ¿Qué es una Empresa manufacturera? Concepto, tipos y características.
dc.relation.references• Ceupe. (2023b). ¿Qué es una Empresa pública? Concepto, características y ventajas.
dc.relation.references• Congreso de la República de Colombia. (2021). Ley 2088. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=162970
dc.relation.references• DANE. (2021). Principales indicadores del mercado laboral.
dc.relation.references• Enciclopedia Concepto. (2023). Empresa de servicios.
dc.relation.references• Euro innova. (2023). Conoce más sobre las empresas educativas.
dc.relation.references• Flynn, D., Moloney, E., Bhattarai, N., Scott, J., Breckons, M., Avery, L., & Moy, N. (2020). COVID-19 pandemic in the United Kingdom. Health Policy and Technology, 9(4), 673–691. https://doi.org/10.1016/j.hlpt.2020.08.003
dc.relation.references• Formación Integral y Desarrollo Empresarial. (2023). La Organización de Salud como Empresa.
dc.relation.references• Galvis López, G., Vásquez, A., Caviativa, Y. P., Ospina, P. A., Chaves, V. T., Carreño, L. M., & Vera, V. J. (2021). Tensiones y realidades de los docentes universitarios frente a la pandemia Covid-19. European Journal of Health Research, 1–13. https://doi.org/10.32457/ejhr.v7i1.1396
dc.relation.references• García-Madurga, M. Á., Grilló-Méndez, A. J., & Morte-Nadal, T. (2021). The adaptation of companies to the COVID reality: a systematic review. In Retos(Ecuador) (Vol. 11, Issue 21, pp. 55–70). Universidad Politecnica Salesiana. https://doi.org/10.17163/ret.n21.2021.04
dc.relation.references• Guerrero, J., & Puerto Barrios, Y. I. (2007). Productividad, trabajo y salud la perspectiva psicosocial. Revista Colombiana de Psicología, unknown(16), 203–234.
dc.relation.references• Gutowski, P., & Klos-Adamkiewicz, Z. (2020). Development of e-service virtual museum tours in Poland during the SARS-CoV-2 pandemic. Procedia Computer Science, 176, 2375–2383. https://doi.org/10.1016/j.procs.2020.09.303
dc.relation.references• Harris, S., Mata, É., Plepys, A., & Katzeff, C. (2021). Sharing is daring, but is it sustainable? An assessment of sharing cars, electric tools and offices in Sweden. Resources, Conservation and Recycling, 170. https://doi.org/10.1016/j.resconrec.2021.105583
dc.relation.references• Higginson, S., Milovanovic, K., Gillespie, J., Matthews, A., Williams, C., Wall, L., Moy, N., Hinwood, M., Melia, A., & Paolucci, F. (2020). COVID-19: The need for an Australian economic pandemic response plan. Health Policy and Technology, 9(4), 488–502. https://doi.org/10.1016/j.hlpt.2020.08.017
dc.relation.references• Instituto Nacional de Estadísticas de Chile. (2021). Boletín estadístico: empleo trimestral. Boletín Estadístico: Empleo Trimestral.
dc.relation.references• Instituto Nacional de Estadísticas y Censos. (2020). Mercado de trabajo. Tasas e indicadores socioeconómicos (EPH). Cuarto trimestre de 2020. Trabajo e Ingresos. www.indec.gob.ar/indec/web/Calendario-Fecha-0
dc.relation.references• Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2023, July 2). Iluminación.
dc.relation.references• Instituto Sindical de Trabajo, A. y S. (2015). Esfuerzo físico y postural.
dc.relation.references• Kerr, J., Panagopoulos, C., & van der Linden, S. (2021). Political polarization on COVID-19 pandemic response in the United States. Personality and Individual Differences, 179. https://doi.org/10.1016/j.paid.2021.110892
dc.relation.references• Lozada, M. A., & Muñoz Sánchez, A. I. (2012). Experiencias de investigación en salud y seguridad en el trabajo. Universidad Nacional de Colombia.
dc.relation.references• Mancera Fernández, Mario., Mancera Ruiz, M. T., Mancera Ruiz, M. R., & Mancera Ruiz, J. R. (2012). Seguridad e higiene industrial : gestión de riesgos. Alfaomega colombiana.
dc.relation.references• Ministerio de Comercio. (2021). Información : Perfiles Económicos Departamentales.
dc.relation.references• Ministerio de Comercio, I. y T. (2023). Perfiles Económicos Departamentales Departamento de Boyacá Perfil económico: Departamento de Boyacá Contenido.
dc.relation.references• Ministerio de la Presidencia, R. con las C. y M. D. (2020). Real Decreto 463/2020.
dc.relation.references• Ministerio de la Protección Social. (2008). Resolución 2646 de 2008.
dc.relation.references• Ministerio del Interior. República de Colombia. (2020). Decreto Número 457. https://dapre.presidencia.gov.co/normativa/normativa/DECRETO 457 DEL 22 DE MARZO DE 2020.pdf
dc.relation.references• Ministerio de Salud y Protección Social. (1979). Resolución 2400.
dc.relation.references• Ministerio de Salud y Protección Social. (2020). Resolución 666. 2020.
dc.relation.references• Ministerio de Salud y Protección Social. (2023). Vacunación contra COVID-19.
dc.relation.references• Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. (2002). Decreto Numero 1607 De 2002. https://www.minsalud.gov.co/Normatividad_Nuevo/DECRETO 1607 DE 2002.pdf
dc.relation.references• Mora Cortez, R., & Johnston, W. J. (2020). The Coronavirus crisis in B2B settings: Crisis uniqueness and managerial implications based on social exchange theory. Industrial Marketing Management, 88, 125–135. https://doi.org/10.1016/j.indmarman.2020.05.004
dc.relation.references• Mundra, N., & Mishra, R. P. (2021). Business Sustainability in Post COVID-19 Era by Integrated LSS-AM Model in Manufacturing: A Structural Equation Modeling. Procedia CIRP, 98, 535–540. https://doi.org/10.1016/j.procir.2021.01.147
dc.relation.references• Naciones Unidas. (2020). Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe No 22: El trabajo en tiempos de pandemia: desafíos frente a la enfermedad por coronavirus (COVID-19).
dc.relation.references• Naciones Unidas, & Cepal. (2020). Los efectos del COVID-19 en el comercio internacional y la logística. https://www.cpb.nl/en/worldtrademonitor.
dc.relation.references• Nuortimo, K., & Härkönen, J. (2021). The first wave impact of the COVID-19 pandemic on the Nasdaq Helsinki stock exchange: Weak signal detection with managerial implications. https://ojs.hh.se/
dc.relation.references• Organización Internacional del Trabajo. (2014). Hacia el derecho al trabajo una guía para la elaboración de programas públicos de empleo innovadores. OIT.
dc.relation.references• Organización Internacional del Trabajo. (2020a). El teletrabajo durante la pandemia de COVID-19 y después de ella Guía práctica. www.ilo.org/publns.
dc.relation.references• Organización Internacional del Trabajo. (2020b). Frente a la pandemia garantizar la seguridad y la salud en el trabajo.
dc.relation.references• Organización Internacional del Trabajo. (2020c). Guía para empleadores sobre el trabajo desde casa en respuesta al brote de la Covid 19.
dc.relation.references• Organización Internacional del Trabajo. (2020d). La COVID-19 y los servicios de transporte urbano de pasajeros.
dc.relation.references• Organización Internacional del Trabajo. (2021a). El impacto de la COVID-19 en el sector de la construcción.
dc.relation.references• Organización Internacional del Trabajo. (2021b). Informe Mundial sobre Salarios 2020-2021.
dc.relation.references• Organización Internacional de Trabajo. (2020). Panorama laboral 2020. Organización Internacional Del Trabajo. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---américas/---ro-lima/documents/publication/wcms_764630.pdf
dc.relation.references• Organización Internacional de Trabajo. (2021). Observatorio de la OIT: La COVID 19 y el mundo del trabajo. Séptima edición Estimaciones actualizadas y análisis en el plano político. In Observatorio de la OIT: La COVID 19 y el mundo del trabajo. Sexta edición Estimaciones actualizadas y análisis en el plano político. https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/briefingnote/wcms_755917.pdf
dc.relation.references• Organización Mundial de la Salud. (2020). Coronavirus
dc.relation.references• Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud. (2020). La OMS caracteriza a COVID-19 como una pandemia. Organización Panamericana de La Salud. https://www.paho.org/es/noticias/11-3-2020-oms-caracteriza-covid-19-como-pandemia
dc.relation.references• Peral, M. (2020). Crisis sanitaria Normativa italiana
dc.relation.references• Presidencia de la república de Colombia. (2020). Decreto 1168.
dc.relation.references• Presidencia de la República del Ecuador. (2020). Decreto Presidencial No 1017. https://www.defensa.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2020/03/Decreto_presidencial_No_1017_17-Marzo-2020.pdf
dc.relation.references• República de Colombia. (2008). Ley 1221.
dc.relation.references• República de Colombia. (2020). Decreto 593 de 2020.
dc.relation.references• República de Colombia. (2021). Decreto 206 de 2021.
dc.relation.references• Schmid, B., Raju, E., & Jensen, P. K. M. (2021). COVID-19 and business continuity - learning from the private sector and humanitarian actors in Kenya. Progress in Disaster Science, 11. https://doi.org/10.1016/j.pdisas.2021.100181
dc.relation.references• Seetharaman, P. (2020). Business models shifts: Impact of Covid-19. International Journal of Information Management, 54. https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2020.102173
dc.relation.references• Sellevold, E., May, T., Gangi, S., Kulakowski, J., McDonnell, I., Hill, D., & Grabowski, M. (2020). Asset tracking, condition visibility and sustainability using unmanned aerial systems in global logistics. Transportation Research Interdisciplinary Perspectives, 8. https://doi.org/10.1016/j.trip.2020.100234
dc.relation.references• Sharma, A., Adhikary, A., & Borah, S. B. (2020). Covid-19′s impact on supply chain decisions: Strategic insights from NASDAQ 100 firms using Twitter data. Journal of Business Research, 117, 443–449. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.05.035
dc.relation.references• Siegel, M. (2021). A dynamic risk-based approach to managing a pandemic. In Journal of Business Continuity & Emergency Planning (Vol. 15, Issue 1).
dc.relation.references• Silvera, A., Prol, S., & Gallardo, Y. (2022). Situación de carga física y mental en enfermería de Uruguay durante la pandemia Covid 19. Revista Uruguaya de Enfermería, 17(2). https://doi.org/10.33517/rue2022v17n2a4
dc.relation.references• Vo, D. H., & Nguyen, N. T. (2021). Determinants of a global financial center: An exploratory analysis. Borsa Istanbul Review, 21(2), 186–196. https://doi.org/10.1016/j.bir.2020.10.002
dc.relation.references• Weller, J., & Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL. (2020). La pandemia del COVID-19 y su efecto en las tendencias de los mercados laborales. www.cepal.org/apps
dc.relation.references• Yánez Benítez, C., Güemes, A., Aranda, J., Ribeiro, M., Ottolino, P., Di Saverio, S., Alexandrino, H., Ponchietti, L., Blas, J. L., Ramos, J. P., Rangelova, E., Muñoz, M., & Yánez, C. (2020). Impact of Personal Protective Equipment on Surgical Performance During the COVID-19 Pandemic. World Journal of Surgery, 44(9), 2842–2847. https://doi.org/10.1007/s00268-020-05648-2
dc.relation.references• Yeo, R. K. (2021). Know thyself: Leading through the core of you in times of turbulence. Organizational Dynamics, 50(4). https://doi.org/10.1016/j.orgdyn.2020.100800
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.decsPlanes de Emergencia
dc.subject.decsEmergency Plans
dc.subject.lembFabricas-medidas de seguridad
dc.subject.lembFactories - Safety measures
dc.subject.proposalCovid 19
dc.subject.proposalCondiciones de trabajo
dc.subject.proposalMedidas sanitarias
dc.subject.proposalImpacto empresarial
dc.subject.proposalWorking conditions
dc.subject.proposalHealth measures
dc.subject.proposalBusiness impact
dc.title.translatedImpact of sanitary measures by Covid 19, in companies affiliated to a labor risk management company. Tunja, Boyacá.2020-2021
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dcterms.audience.professionaldevelopmentInvestigadores


Archivos en el documento

Thumbnail

Este documento aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del documento

Reconocimiento 4.0 InternacionalEsta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial 4.0.Este documento ha sido depositado por parte de el(los) autor(es) bajo la siguiente constancia de depósito