Listar por autor "Higuita López, Daimer"
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Condiciones generadoras de malestar laboral: “el caso de los contadores públicos en las empresas del sector farmacéutico en Bogotá” (estudio de caso) seis empresas de sector farmacéutico de Bogotá
Pedraza Benítez, Jeimy PaolaEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo identificar algunas condiciones generadoras de malestar laboral en los Contadores Públicos, que trabajan para empresas del sector farmacéutico en Bogotá. Esta ...Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública. -
Diálogos generativos y colaborativos como facilitadores de capacitación y de aprendizaje organizacional. Caso: Vendedores de Distribuciones TAT A PRECIO SAS
Márquez Valencia, Luis FernandoLa presente investigación buscó explorar una nueva forma de abordar la capacitación de vendedores, en el medio colombiano. Partió de las experiencias y vivencias de los vendedores, a través de su propio lenguaje y sus ...Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Económicas. -
Discurso dominante da direçao: reforço negativo ás relaçoes humanas
Higuita López, DaimerO artigo apresrnta os efeitos sobre as relalçoes humanas de tres mensagens emanadas no discurso diretivo e orientadas a conseguir que os empregados contribuam com os objetivos organizacionais. Tais mensagens sao: a ...Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. -
Los habitus en la comprensión de la cultura organizacional: un estudio en procesos y diseños energéticos s.a.
Higuita López, Daimer; Sanabria Sánchez, FabiánA partir de la noción de habitus en Pierre Bourdieu (2000), este artículo presenta unaperspectiva comprensiva sobre la formación de hábitos en la configuración de la cultura organizacional.El documento discurre alrededor ...Universidad Nacional de Colombia Revistas electrónicas UN Revista Innovar Journal Revista de Ciencias Administrativas y Sociales. -
Los hábitos en los trabajadores generados por la gestión cultural y su incidencia en la cultura organizacional. Un estudio en Procesos y Diseños Energéticos S.A.
Higuita López, DaimerA partir del 2005, el gerente de Procesos y Diseños Energéticos S.A. se propuso implementar nuevas maneras de comportarse, de trabajar, de pensar, de organizarse. Se propuso transformar la cultura. Hoy (2013), esta ...Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Económicas. -
La identidad colectiva en los procesos de resiliencia organizacional
Angarita Serrano, Ana MaríaEsta investigación está orientada a comprender el rol de la identidad colectiva en los procesos resilientes de la organización. Pretende aportar una reflexión sobre el proceso de afrontamiento de crisis a través de un ...Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Económicas. -
Relación entre los niveles de satisfacción y de insatisfacción de las necesidades de poder, logro y afiliación de los empleados de la Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional de Colombia
Quintero Montenegro, Dora YolandaEsta investigación pretende determinar si existe una relación entre la satisfacción e insatisfacción con las necesidades de poder, logro y afiliación de los empleados de la Facultad de Derecho, Ciencias Políticas y Sociales ...Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública.