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dc.rights.licenseAtribución-NoComercial 4.0 Internacional
dc.contributorRivera Torres, Sandra Carolina
dc.contributor.advisorRodríguez Romero, Carlos Alberto (Thesis advisor)
dc.contributor.authorPinilla Vanegas, Liliana Paola
dc.date.accessioned2019-07-02T11:19:09Z
dc.date.available2019-07-02T11:19:09Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/55420
dc.description.abstractEste trabajo responde a dos propósitos, el primero es realizar una revisión conceptual de los modelos de gestión del conocimiento, así como de las nociones de innovación con el fin de establecer las relaciones existentes entre generación de ideas innovadoras y la gestión de conocimiento. A partir de la revisión realizada, se configura como segundo propósito, identificar y proponer mecanismos de los modelos de gestión de conocimiento que pueden contribuir a fortalecer la generación de ideas innovadoras. Como resultado se identificaron los siguientes mecanismos: Generación de una visión de conocimiento, fomento de una cultura que impulse el intercambio de conocimientos, creación de redes, medios de comunicación eficientes y procesos desarrollados para la captura y uso del conocimiento.
dc.description.abstractAbstract. This work serves two purposes, the first is to make a conceptual review of knowledge management models and notions of innovation, in order to establish the relationship between generation of innovative ideas and knowledge management. From the review, it is configured a second purpose: identify and propose mechanisms of knowledge management model that can strengthen the capture and generation of innovative ideas. As a result the following mechanisms were identified: Generating a vision of knowledge, promotion of a culture that encourages knowledge sharing, networking, efficient media and developed processes for the capture and use of knowledge.
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.language.isospa
dc.relation.ispartofUniversidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública
dc.relation.ispartofEscuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública
dc.rightsDerechos reservados - Universidad Nacional de Colombia
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/
dc.subject.ddc65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations
dc.titleMecanismos de los modelos de gestión de conocimiento orientados a la generación de ideas innovadoras en CEMEX Colombia
dc.typeTrabajo de grado - Maestría
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.identifier.eprintshttp://bdigital.unal.edu.co/50829/
dc.description.degreelevelMaestría
dc.relation.referencesPinilla Vanegas, Liliana Paola (2015) Mecanismos de los modelos de gestión de conocimiento orientados a la generación de ideas innovadoras en CEMEX Colombia. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia - Sede Bogotá.
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subject.proposalGestión de conocimiento
dc.subject.proposalInnovación
dc.subject.proposalGeneración de ideas
dc.subject.proposalCaptura de ideas
dc.subject.proposalKnowledge management
dc.subject.proposalInnovation
dc.subject.proposalIdea generation
dc.subject.proposalCapture ideas
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa
dc.type.contentText
dc.type.redcolhttp://purl.org/redcol/resource_type/TM
oaire.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2


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