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Condiciones generadoras de malestar laboral: “el caso de los contadores públicos en las empresas del sector farmacéutico en Bogotá” (estudio de caso) seis empresas de sector farmacéutico de Bogotá
dc.rights.license | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional |
dc.contributor | Higuita López, Daimer |
dc.contributor.author | Pedraza Benítez, Jeimy Paola |
dc.date.accessioned | 2019-07-02T13:36:04Z |
dc.date.available | 2019-07-02T13:36:04Z |
dc.date.issued | 2016-11-28 |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/58055 |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo identificar algunas condiciones generadoras de malestar laboral en los Contadores Públicos, que trabajan para empresas del sector farmacéutico en Bogotá. Esta investigación desea exponer como en el nuevo enfoque de gestión organizacional de algunas compañías multinacionales del sector farmacéutico tienen condiciones que generan “malestar laboral” en los trabajadores, provocando así las llamadas “enfermedades de la excelencia”. Las enfermedades de la excelencia son la consecuencia de la continua búsqueda de “excelencia”, que se convierte en una lucha individual y permanente del ser humano por superarse en un marco laboral altamente competitivo. En el trabajo investigativo se efectuó un análisis cualitativo teniendo en cuenta las condiciones laborales actuales de los profesionales objeto de estudio. |
dc.description.abstract | Abstract. This research aims to identify some conditions which lead to labor unrest (malaise) in the Public Accountants working for pharmaceutical companies in Bogotá. This research want to expose as in the new approach to organizational management, some multinational companies in the pharmaceutical sector have conditions that create “labor unrest” among workers, provoking called “diseases of excellence”. Diseases of excellence are the result of continuous pursuit of “excellence”, which becomes a single and permanent human struggle to excel in a highly competitive labor framework. In the research work qualitative analysis was taking into account the current working conditions of professionals under study. |
dc.format.mimetype | application/pdf |
dc.language.iso | spa |
dc.relation.ispartof | Universidad Nacional de Colombia Sede Bogotá Facultad de Ciencias Económicas Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública |
dc.relation.ispartof | Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública |
dc.rights | Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ |
dc.subject.ddc | 15 Psicología / Psychology |
dc.subject.ddc | 3 Ciencias sociales / Social sciences |
dc.subject.ddc | 61 Ciencias médicas; Medicina / Medicine and health |
dc.subject.ddc | 65 Gerencia y servicios auxiliares / Management and public relations |
dc.subject.ddc | 98 Historia general de América del Sur / History of ancient world; of specific continents, countries, localities; of extraterrestrial worlds |
dc.title | Condiciones generadoras de malestar laboral: “el caso de los contadores públicos en las empresas del sector farmacéutico en Bogotá” (estudio de caso) seis empresas de sector farmacéutico de Bogotá |
dc.type | Trabajo de grado - Maestría |
dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion |
dc.identifier.eprints | http://bdigital.unal.edu.co/54597/ |
dc.description.degreelevel | Maestría |
dc.relation.references | Pedraza Benítez, Jeimy Paola (2016) Condiciones generadoras de malestar laboral: “el caso de los contadores públicos en las empresas del sector farmacéutico en Bogotá” (estudio de caso) seis empresas de sector farmacéutico de Bogotá. Maestría thesis, Universidad Nacional de Colombia-Sede Bogotá. |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess |
dc.subject.proposal | Malestar |
dc.subject.proposal | Organización |
dc.subject.proposal | Gestión |
dc.subject.proposal | Excelencia |
dc.subject.proposal | Competencia |
dc.subject.proposal | Frustración |
dc.subject.proposal | Angustia |
dc.subject.proposal | Miedo |
dc.subject.proposal | Ansiedad |
dc.subject.proposal | Sufrimiento |
dc.subject.proposal | Malaise |
dc.subject.proposal | Organization |
dc.subject.proposal | Management |
dc.subject.proposal | Excellence |
dc.subject.proposal | Competence |
dc.subject.proposal | Frustration |
dc.subject.proposal | Distress |
dc.subject.proposal | Fear |
dc.subject.proposal | Anxiety |
dc.subject.proposal | Suffering |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc |
dc.type.coarversion | http://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa |
dc.type.content | Text |
dc.type.redcol | http://purl.org/redcol/resource_type/TM |
oaire.accessrights | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 |
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