La estrategia de entornos de trabajo saludables en bogotá: evaluación y propuestas de ajuste - 2011
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Artículo de revista
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EspañolFecha de publicación
2013Resumen
Antecedentes. En 2006, la Secretaría Distrital deSalud (SDS) adoptó la estrategia de entornos de trabajosaludables impulsada por la Organización Mundial dela Salud (OMS), para mejorar la calidad de vida de lapoblación vinculada a las Unidades de Trabajo informalen Bogotá.Objetivo. Evaluar la estrategia de entornos de trabajosaludables impulsada por la Secretaría Distrital de Saluddesde al año 2006 y aportar a su ajuste.Materiales y métodos. Se empleo la metodología deinvestigación evaluativa, incorporando la sistematizaciónde los informes anuales, fichas de visita, acompañadode la realización de una encuesta a trabajadores yempleadores beneficiarios de esta iniciativa y larealización de grupos focales.Resultados. Se identificaron las fortalezas y debilidadesde la Estrategia, que para el año 2010 había llegadoa 22.274 Unidades de Trabajo Informal y 55.867trabajadores y trabajadoras. Se propuso pasar de unaintervención individualizada a una colectiva, orientadaa las características de subsectores informales, conreferencia al territorio y a las cadenas productivas.Conclusiones. El vínculo Universidad-Institucionespúblicas, ofrece un marco de colaboración para elfortalecimiento de políticas públicas que restituyanderechos, aún en los limitados marcos del modelo desalud imperante en el paísPalabras clave
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