Condiciones de salud y trabajo de las y los fisioterapeutas en municipios 4, 5 y 6 en Colombia

Abstract

Este estudio investiga la precarización laboral de los fisioterapeutas en Colombia, enfocándose en municipios de categorías 4, 5 y 6. La Ley 50 de 1990, al flexibilizar el mercado laboral, ha incrementado la inestabilidad en el sector salud. A pesar de investigaciones previas, no se comprende completamente las condiciones específicas en estos municipios. La investigación se centra en los factores que determinan las condiciones de salud y trabajo de los fisioterapeutas en estas áreas. Se justifica por la necesidad de abordar los desafíos particulares de estos profesionales y llenar un vacío de conocimiento. Los objetivos incluyen caracterizar los municipios, analizar el perfil de los fisioterapeutas y comprender sus desafíos laborales para proponer mejoras en la gestión del talento humano. El análisis, transversal, exploratorio y descriptivo, se basa en una encuesta electrónica que abarca 13 dominios: información demográfica, formación académica, situación laboral, lugar de trabajo, condiciones laborales, jornada laboral, identidad y autonomía profesional, apoyo social, carga mental en el trabajo, valoración social del trabajo, impactos del trabajo sobre la salud, acciones de promoción y protección de seguridad y salud en el trabajo, y experiencias de acoso y violencia. Los resultados revelan baja remuneración e inestabilidad laboral, especialmente en contratos por OPS. La diversidad geográfica y ocupacional refleja adaptaciones a demandas locales. Aunque la autonomía profesional es alta, persiste la insatisfacción salarial. Los multiempleados enfrentan alta carga laboral y desafíos salariales, mientras que los independientes prefieren áreas asistenciales y atención domiciliaria, pero también enfrentan insatisfacción salarial. Se destacan necesidades de políticas equitativas, estabilidad laboral, seguridad social mejorada y medidas preventivas para un entorno laboral más justo y gratificante en Colombia (Texto tomado de la fuente).

This study investigates the labor precarization of physiotherapists in Colombia, focusing on Category 4, 5, and 6 municipalities. The 1990 Law 50, by liberalizing the labor market, has increased instability in the health sector. Despite previous research, the specific conditions in these municipalities are not fully understood. The investigation focuses on the factors that determine the health and working conditions of physiotherapists in these areas. It is justified by the need to address the particular challenges faced by these professionals and fill a knowledge gap. The objectives include characterizing the municipalities, analyzing the profile of physiotherapists, and understanding their labor challenges to propose improvements in human resource management. The cross-sectional, exploratory, and descriptive analysis is based on an electronic survey covering 13 domains: demographic information, academic background, employment situation, workplace, working conditions, working hours, professional identity and autonomy, social support, mental workload, social valuation of work, health impacts of work, occupational safety and health promotion and protection actions, and experiences of harassment and violence. The results reveal low remuneration and job instability, especially in OPS contracts. The geographical and occupational diversity reflects adaptations to local demands. Although professional autonomy is high, salary dissatisfaction persists. Multi-employed physiotherapists face high workloads and salary challenges, while independents prefer care and home care areas but also face salary dissatisfaction. The study highlights the need for equitable policies, improved job stability, enhanced social security, and preventive measures for a fairer and more rewarding working environment in Colombia.