La inclusión de las personas con discapacidad en el mercado laboral colombiano, una acción conjunta

Abstract

Esta investigación tuvo como objetivo identificar y analizar las estrategias para la inclusión laboral de Personas con Discapacidad presentes en la Política Pública Nacional de Discapacidad en Colombia. Se realizó un estudio documental basado en los referenciales global y sectorial de la política pública, relacionados con la concepción de discapacidad e inclusión laboral de Personas con Discapacidad. El estudio se abordó bajo la metodología de análisis de contenido cualitativo; contempló 14 documentos legales y normativos, y un total de 42 unidades de análisis. Como resultado se evidenció que la concepción de discapacidad tuvo una tendencia hacia el modelo médico o rehabilitador, seguida del modelo biopsicosocial; además de una relación y evolución acorde entre las concepciones de discapacidad y la terminología para nombrar a la población objetivo. En relación con la inclusión laboral se encontraron estrategias propias del empleo protegido y del empleo abierto u ordinario, además de otras estrategias que emergieron del análisis. Se concluye que existe la necesidad de aunar esfuerzos que conlleven a la reglamentación e implementación de políticas y programas vigentes con el fin de lograr un tratamiento igualitario y equitativo para las Personas con Discapacidad.

Abstract. This research aimed to identify and analyze strategies for labor market inclusion of persons with disabilities present in the National Public Policy on Disability in Colombia. A documentary study based on global and sectoral benchmark of public policy related to the conception of disability and labor market inclusion of persons with disabilities was conducted. This study was conducted under the methodology of qualitative content analysis which included 14 legal and normative documents, and a total of 42 units of analysis. As a result, it became clear that the concept of disability had a tendency towards the medical or rehabilitation model followed by the biopsychosocial model; also, had a relationship and development in line between the conceptions of disability and terminology to designate the target population. Regarding labor inclusion, it was found own strategies of sheltered employment and open or regular employment apart from other strategies that also emerged from the analysis. We conclude that there is a need for act in concert that lead to the regulation and implementation of existing policies and programs in order to achieve equal and fair treatment for Persons with Disabilities.