Los retos de las mujeres ejecutivas
dc.contributor.author | Vásquez, Martha Griselda | spa |
dc.date.accessioned | 2019-06-29T07:22:20Z | spa |
dc.date.available | 2019-06-29T07:22:20Z | spa |
dc.date.issued | 1996 | spa |
dc.description.abstract | En la actualidad existe un considerable número de mujeres que realizan actividades hasta hace poco tiempo consideradas como exclusivas de los varones. Se trata, principalmente, de las funciones de liderazgo y dirección ejercidas en los distintos ámbitos sociales, es decir, actividades que llevan implícito el ejercicio del poder y el prestigio social, y por tanto, generalmente, características asociadas al género masculino. De tal forma que la irrupción de las mujeres en estos espacios de poder se circunscribe al de una sociedad que paulatinamente se incorpora a la modernidad. Para abordar la problemática de las mujeres ejecutivas, se privilegian dos niveles de análisis: 1) desde las condiciones en las organizaciones, tanto internas como externas, que posibilitan una mayor incorporación de mujeres en estos puestos de decisión; y 2) desde la transformación de las identidades femeninas. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.eprints | http://bdigital.unal.edu.co/40175/ | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/47243 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Isis Internacional | spa |
dc.relation | http://www.isis.cl/jspui/handle/123456789/16991 | spa |
dc.relation.ispartof | Universidad Nacional de Colombia Proyectos Temáticos Biblioteca Digital Feminista Ofelia Uribe de Acosta BDF Economía, globalización y desarrollo | spa |
dc.relation.ispartof | Economía, globalización y desarrollo | spa |
dc.relation.ispartof | Universidad Nacional de Colombia Proyectos Temáticos Biblioteca Digital Feminista Ofelia Uribe de Acosta BDF Trabajo y empleo | spa |
dc.relation.ispartof | Trabajo y empleo | spa |
dc.relation.references | Vásquez, Martha Griselda (1996) Los retos de las mujeres ejecutivas. Perspectivas (1). pp. 9-13. | spa |
dc.rights | Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.rights.license | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | spa |
dc.subject.ddc | 3 Ciencias sociales / Social sciences | spa |
dc.subject.ddc | 36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services | spa |
dc.subject.proposal | Liderazgo | spa |
dc.subject.proposal | Mujeres en Cargos de Poder | spa |
dc.subject.proposal | Identidades Femeninas | spa |
dc.subject.proposal | Cargos Ejecutivos | spa |
dc.subject.proposal | Estereotipos de Género | spa |
dc.subject.proposal | Mujeres en el Desarrollo | spa |
dc.subject.proposal | Sexismo | spa |
dc.subject.proposal | Mercado Laboral | spa |
dc.subject.proposal | Perspectiva de Género | spa |
dc.title | Los retos de las mujeres ejecutivas | spa |
dc.type | Artículo de revista | spa |
dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | spa |
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