Condiciones de trabajo en el proceso de reforestación protectora en la Región de la Orinoquia. Colombia, 2022

Abstract

El mantenimiento de las condiciones de trabajo en la población laboral es un propósito de los gobiernos y organizaciones en busca del bienestar, de acuerdo con la Organización Internacional de Trabajo (OIT, 2016b) “Las condiciones de trabajo cubren una amplia gama de temas y cuestiones, desde las horas de trabajo (tiempo trabajado, periodos de descanso y horarios de trabajo) hasta la remuneración, como también las condiciones físicas y las demandas mentales que se imponen en el lugar de trabajo”. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT-2019, s. f.) “A pesar de los esfuerzos realizados y de las mejoras logradas en los últimos decenios, los bosques son lugares de trabajo peligrosos. En el sector persisten déficits de trabajo decente, tales como condiciones de trabajo precarias e inseguras, obstáculos al derecho de libertad sindical y al reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva, medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo inadecuadas, baja productividad, remuneración insuficiente, y falta de acceso a la protección social”. Como expresa Estudios de Economía Forestal (Merle & López, 2018) “Colombia es uno de los países más ricos del mundo en términos de biodiversidad, y está generosamente dotado de bosques, aguas y recursos minerales. Explotar su capital natural ha sido y sigue siendo una parte crucial del éxito del desarrollo del país”. No obstante; el banco mundial (Banco Mundial 2016, s. f.) “Destaca entre los principales retos, la capacidad de promover actividades no extractivas para reducir el peso de la actividad petrolera en la economía nacional, y la atención a temáticas ambientales y de resiliencia que condicionarán el desarrollo del país a futuro”. (Texto tomado de la fuente)

Maintaining working conditions for the working population is a goal of governments and organizations seeking welfare, according to the International Labor Organization (ILO, 2016b). "Working conditions cover a wide range of issues, from working hours (time worked, rest periods, and work schedules) to compensation, as well as physical conditions and mental demands imposed in the workplace," says the ILO. Despite efforts and improvements made in recent decades, the forestry sector remains a hazardous workplace, with deficits in decent work such as precarious and unsafe working conditions, obstacles to the right to trade union freedom and effective recognition of the right to collective bargaining, inadequate occupational safety and health measures, low productivity, insufficient remuneration, and lack of access to social protection, according to the International Labor Organization (ILO-2019, n.d.). As expressed by Forest Economics Studies (Merle & López, 2018), "Colombia is one of the richest countries in the world in terms of biodiversity and is generously endowed with forests, waters, and mineral resources. Exploiting its natural capital has been and continues to be a crucial part of the country's development success." However, the World Bank (World Bank 2016, n.d.) highlights among the main challenges the ability to promote non-extractive activities to reduce the weight of the oil activity in the national economy and the attention to environmental and resilience issues that will condition the country's future development.