Derechos Humanos en las Organizaciones de Manizales: una evaluación de eventos de vulneración en los empleados
dc.contributor.author | Carvajal Orozco, José Gabriel | spa |
dc.contributor.author | Parra Sánchez, José Hernán | spa |
dc.contributor.author | Valencia García, Julian Andres | spa |
dc.date.accessioned | 2019-07-02T17:40:14Z | spa |
dc.date.available | 2019-07-02T17:40:14Z | spa |
dc.date.issued | 2013 | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.identifier.eprints | http://bdigital.unal.edu.co/58175/ | spa |
dc.identifier.issn | ISSN: 1900-0642 | spa |
dc.identifier.uri | https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/60159 | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.relation.ispartof | Universidad Nacional de Colombia Sede Manizales Facultad de Administración Grupo de Investigación en Filosofía y Teoría de la Administración | spa |
dc.relation.ispartof | Grupo de Investigación en Filosofía y Teoría de la Administración | spa |
dc.relation.references | Carvajal Orozco, José Gabriel and Parra Sánchez, José Hernán and Valencia García, Julian Andres (2013) Derechos Humanos en las Organizaciones de Manizales: una evaluación de eventos de vulneración en los empleados. Criterio Libre, 18 . pp. 249-278. ISSN 1900-0642 | spa |
dc.rights | Derechos reservados - Universidad Nacional de Colombia | spa |
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dc.rights.license | Atribución-NoComercial 4.0 Internacional | spa |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/ | spa |
dc.subject.ddc | 1 Filosofía y psicología / Philosophy and psychology | spa |
dc.subject.ddc | 17 Ética (Filosofía, moral) / Ethics | spa |
dc.subject.ddc | 36 Problemas y servicios sociales, asociaciones / Social problems and social services | spa |
dc.subject.proposal | Derechos Humanos | spa |
dc.subject.proposal | Organizaciones | spa |
dc.subject.proposal | Ética Empresarial | spa |
dc.title | Derechos Humanos en las Organizaciones de Manizales: una evaluación de eventos de vulneración en los empleados | spa |
dc.type | Artículo de revista | spa |
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