Trabajo de cuidado de la vejez en una sociedad en envejecimiento

Abstract

Este artículo se propone explorar el contexto del envejecimiento de la población en Bogotá, así como el trabajo de cuidado y las distintas condiciones laborales que se ofrecen a las cuidadoras en las casas u hogares gerontológicos de carácter privado, tanto desde el mercado, con la aparición de nuevas entidades con ánimo de lucro, como desde la sociedad civil, a partir de iniciativas de organizaciones sin ánimo de lucro. Se reconoce la alta feminización del trabajo de cuidado, como también del envejecimiento (mayor esperanza de vida para las mujeres). Se realizaron entrevistas en seis establecimientos, casas u hogares gerontológicos de carácter privado, a trabajadoras remuneradas y no, administradores y ancianos, de las cuales se seleccionaron y procesaron doce entrevistas semi-estructuradas a trabajadoras remuneradas de cuidado. Las experiencias de las mujeres cuidadoras de la vejez muestran las posibilidades de la humanización del cuidado y de las relaciones sociales, en la construcción de una ética de cuidado que tiene bases en la transformación de las identidades de las cuidadoras. En general las trabajadoras han logrado, a través de la creación de sistemas de significados independientes, revalorar y privilegiar lazos emocionales con los residentes, construyendo la dignidad en el trabajo sobre los cimientos de los apegos emocionales.

Abstract: This paper aims at exploring aging contexts for the population of Bogotá as well as care work and the different labor conditions for caretakers in private geriatric homes, from the viewpoint of the market, as new for profit entities appear, and from the viewpoint of civil society, represented by nonprofit organizations. There is a high feminization of care work, and of aging (due to women’s higher life expectancies). Interviews were carried out in six institutions, homes or assisted living facilities, to paid workers and volunteers, administrators and old people, of which 12 semi-structured interviews of paid care workers were selected and processed. The experiences of these female care workers show the possibilities of humanization of care and social relations, in the construction of a care ethic based on the transformation of the workers identities. In general the workers have achieved through the creation of systems of meaning, to revalue and privilege emotional ties with the residents, building dignity at work on the grounds of emotional attachments.