Summary
Él propósito de este texto es aportar claridad y estimular la reflexión acerca del
concepto participación en la dirección de las organizaciones. Esto, a partir de la
identificación de los componentes teóricos, las principales corrientes y modelos, ya sean teóricos o prácticos, que se han ocupado de la dirección participativa; y a partir de allí deducir algunas implicaciones para la organización y la administración.