Los eventos adversos [EA] en la atención en salud ocasionan elevados costos a la Sociedad, y la implementación de estrategias efectivas para su control implica un mejor entendimiento de sus factores determinantes. Metodología. El objetivo fue explorar la posible asociación entre factores psicosociales intralaborales en cirujanos generales, y la frecuencia de EA. Se llevó a cabo un estudio descriptivo, exploratorio, de corte transversal, en cirujanos de tres hospitales públicos de Bogotá D.C., en el cual se evaluaron los factores psicosociales intralaborales a través de entrevistas estructuradas, y se estimó la prevalencia de EA mediante revisión de historias clínicas de pacientes intervenidos durante 2009. Resultados. Los factores psicosociales intralaborales que mostraron mayor nivel de peligro fueron el feedback, los cambios tecnológicos, la estabilidad en el empleo y la satisfacción social. La prevalencia de eventos adversos fue 7.54%. Se encontraron asociaciones significativas entre la frecuencia de EA y la satisfacción social, la percepción del riesgo, la duración del turno, el estado civil, el número de hijos, la formación adicional y el número de lugares de trabajo. Conclusiones: Las asociaciones encontradas no pueden ser asumidas como causales, no obstante, resaltan la importancia del estudio de las condiciones de trabajo en el personal sanitario como predictores del EA, y constituyen evidencia que puede orientar y dar soporte a investigaciones futuras, orientadas a establecer asociaciones causales en la relación condiciones de trabajo-evento adverso. / Abstract. Adverse Events [AE] in the health care, cause high costs to the community, and implementation of effective strategies to control them implies a better understanding of its determinants. Methodology. The objective was to explore the possible association between intralabor psychosocial factors in general surgeons, and the frequency of AE. A descriptive study was conducted, exploratory, cross-sectional in surgeons from three public hospitals in Bogotá, in which intralabor psychosocial factors were assessed through structured interviews, and prevalence of AE was estimated by review of medical record of patients operated during 2009. Results. Intralabor psychosocial factors that showed a higher level of danger was the feedback, technological changes, job stability and social satisfaction. The prevalence estimated was 7.54%. Significative association was obtained between the frecuency of AE and social satisfaction, risk perception, shift length, marital status, number of children, training, and additional jobs. Conclusions. The association found can not be assumed to be causal associations, however, emphasize of studying the working conditions study of health care providers as predictors of AE and provide evidence that can guide and sustain future research, aimed to established causal associations in the relationship between working conditions-AE.