Mandatos patriarcales en el liderazgo de hombres campesinos de Mongua Boyacá

Abstract

El interés de esta investigación surge de comprender cómo se construyen las identidades masculinas y su influencia en el ejercicio del liderazgo campesino. Partiendo del reconocimiento de que las masculinidades son diversas y cambiantes, se buscó describir la influencia de los mandatos patriarcales de hombres líderes campesinos frente a los procesos de liderazgo. Esta es una investigación cualitativa, la metodología usada es el relato biográfico, para lo cual se realizaron entrevistas en profundidad a tres hombres líderes campesinos residentes en el Municipio de Mongua, Boyacá. Para el análisis se utilizó la codificación abierta propuesta por Glaser y Strauss.

Como resultados se obtuvieron tres relatos biográficos y tres categorías deductivas: masculinidades, liderazgo y lo campesino, y once subcategorías que emergieron del análisis comparativo.

Los resultados evidencian que aún persisten los mandatos de la cultura patriarcal ligados al deber ser del hombre y líder, características como la fortaleza, la disciplina y el compromiso son valoradas por la comunidad. El servicio y el poder son clave en la construcción y legitimación de los liderazgos, y su ejercicio impacta en la construcción de masculinidades. Como conclusión principal, se plantea que el liderazgo campesino puede ser un escenario clave para la transformación de las masculinidades, siempre que se generen espacios de reflexión crítica y se reconozca el valor de otras formas de ser hombre en el contexto rural (Texto tomado de la fuente).

This research stems from an interest in understanding how masculine identities are constructed and how they influence peasant leadership. Based on the recognition that masculinities are diverse and dynamic, the study aimed to describe the influence of patriarchal mandates on male peasant leaders in relation to leadership processes. This is a qualitative study, using the biographical narrative method, for which in-depth interviews were conducted with three male peasant leaders residing in the municipality of Mongua, Boyacá. The analysis was carried out using the open coding approach proposed by Glaser and Strauss. The results include three biographical narratives and three deductive categories: masculinities, leadership, and the rural/peasant identity, as well as eleven subcategories that emerged from comparative analysis. Findings reveal that patriarchal cultural mandates regarding how a man and leader should be are still present. Traits such as strength, discipline, and commitment are valued by the community. Service and power are key elements in the construction and legitimization of leadership, and their exercise influences the shaping of masculinities. As a main conclusion, the study suggests that peasant leadership can be a key setting for the transformation of masculinities, provided that spaces for critical reflection are created and alternative ways of being a man in rural contexts are recognized and valued.